Checklist introductieprogramma nieuwe medewerker

De eerste werkdag van uw nieuwe medewerker zal voor beide partijen spannend zijn. Zo wilt u zien of uw werknemer past in het team en of hij de vaardigheden bezit die hij in de sollicitatieprocedure heeft geschetst. De werknemer zelf dient uiteraard goed ingelicht te starten aan zijn nieuwe baan en te weten wat er van hem wordt verwacht.

Een goed begin is het halve werk

Een goede introductie van nieuwe medewerkers is van belang omdat een goed geïnformeerde en geïnstrueerde werknemer sneller en efficiënt aan de slag kan. Een goede begeleiding voorkomt dat iemand zich aan zijn lot overgelaten voelt, en wellicht al weer snel naar een andere job begint uit te kijken.

Daarnaast is het natuurlijk van belang omdat er van alles mis kan gaan door gebrek aan kennis, instructie en vaardigheden.

Hoe sneller uw medewerker zich thuis voelt in uw onderneming, hoe sneller hij productief werk kan verrichten. En daar heeft u dan ook weer voordeel van.

Wij geven u hierbij wat handvatten hoe u dit het beste aan kunt pakken.