Checklist studiekostenovereenkomst

Wanneer uw werknemer een studie gaat volgen op kosten van uw bedrijf, is het zaak een waterdichte studiekostenovereenkomst op te stellen. Wat moet er allemaal in zo’n overeenkomst staan en waar moet u rekening mee houden?

Waar moet u aan denken?

Vaak willen werknemers een studie naast het werk volgen om zich te ontwikkelen en om hogerop te komen binnen uw bedrijf. Dit kan ook voor u een voordeel zijn, u investeert immers op langere termijn. Daarnaast hoeft u bijvoorbeeld niet op zoek te gaan naar een nieuwe (onervaren) werknemer die nog ingewerkt moet worden.

Wanneer u beslist uw werknemer een studie te laten volgen op kosten van uw bedrijf, valt het aan te raden een studiekostenovereenkomst op te stellen. Een goede overeenkomst zal daarnaast een barrière vormen voor uw werknemer om snel te vertrekken. Immers, als hij dan weggaat zal hij een boete moeten betalen.

De checklist die u hier aantreft, bevat alle zaken die u in een studiekostenovereenkomst moet en kunt vermelden. Deze checklist helpt u te voorkomen dat uw investering onvoldoende oplevert. Het is dan ook handig om hier gebruik van te maken bij het opstellen van de studiekosten­overeenkomst.