site Object ( [id] => nltapsps [siteArray] => Array ( [id] => nltapsps [name] => werkgevers-adviezen.nl [url] => plus.indicator.nl [folder] => personeel [query] => nl in ('NLTAPSAL') [artnl] => NLTAPSAL [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_NL.utf8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => nl='NLTAPS' [bymailid] => nltapsps [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => werkgevers-adviezen.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,red@indicator.nl,redactie@indicator.nl,margriet.bax@indicator.nl,ger@indicator.be,pet@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => 1 [haslib] => 1 [hasdup] => [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => 444 [maintenance] => [commonid] => nltapsps [thematization] => [dev_url] => minus.indicator.nl [dev_folder] => personeel [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAPSAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoek - werkgevers-adviezen.nl

Artikeldatabank - Thema: 'Einde arbeidsovereenkomst' - Trefwoord: 'Beëindigingsovereenkomst'

 
Wekeneis WW aangescherpt Publicatiedatum: 09.05.2006
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Wekeneis WW aangescherpt.. Vanaf 1 april 2006 geldt dat een werknemer in de voorgaande 36 weken ten minste 26 weken moet hebben gewerkt, om in aanmerking te ko­­men voor een werkloosheidsuitkering. Voorheen was deze wekeneis: 26 gewerkte weken in een periode van 39 weken. De nieuwe regel geldt voor (ex-)werknemers met een eerste werkloosheidsdag...
Meer
We spreken af dat je vertrekt … Publicatiedatum: 07.12.2004
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
U en uw werknemer komen na veel praten tot de conclusie dat het zo niet verder kan. Na enig onderhandelen treft u een regeling: uw werknemer vertrekt en krijgt van u een vergoeding mee. Wat zet u dan op papier?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 26.04.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator