Ik blijf liever thuis bij de kleine ...
Publicatiedatum: 27.05.2010
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Uw medewerkster is een paar weken geleden bevallen van een wolk van een baby. Alleen verschijnen er donkere wolken als ze weer moet gaan werken. Zij komt dan ook naar u toe met de vraag of er niks
geregeld kan worden.
Meer
Hebben we écht niets meer te vorderen?
Publicatiedatum: 17.11.2009
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Als u afspraken maakt over het vertrek van uw medewerker, legt u deze afspraken vast in een beëindigingsovereenkomst. Vaak hoort daar ‘finale kwijting’ bij. Wat mag u zeker niet vergeten op te nemen?
Meer
Schrijf die uitkering maar op je buik!
Publicatiedatum: 12.06.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
U ontslaat een medewerker op staande voet. Om te zorgen dat uw medewerker tóch een WW-uitkering kan krijgen, maakt u alsnog afspraken met hem over het ontslag. De rechter dreigt nu roet in het eten
te gooien! Wat speelde er?
Meer
Dat heb ik verkeerd begrepen!
Publicatiedatum: 04.06.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
U wilt de arbeidsovereenkomst met uw werknemer Martijn beëindigen. Martijn is het daar wel mee eens. U maakt afspraken met elkaar, zet deze op papier en tekent beiden. Kan Martijn hier nog onderuit?
Wat zei de rechter laatst?
Meer
Onderhandelpunten bij einde dienstverband
Publicatiedatum: 04.06.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
U wilt uw werknemer ontslaan, al dan niet noodgedwongen. Wat zijn de punten waarover u in ieder geval met uw werknemer zult moeten onderhandelen? En hoe kunt u dat zo voordelig mogelijk voor uw
bedrijf laten uitpakken?
Meer
Stel een duidelijke acceptatietermijn!
Publicatiedatum: 19.05.2009
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Helaas moet u uw medewerker ontslaan. U doet hem een voorstel om in overleg uit elkaar te gaan, maar hoeveel tijd geeft u hem om daarover na te denken?
Meer
Heb je al een andere baan?
Publicatiedatum: 16.12.2008
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
U maakt afspraken met uw werknemer over het einde van de arbeidsovereenkomst en een vergoeding. U laat deze afspraken door de kantonrechter bekrachtigen. Kunt u nog iets doen als uw werknemer al een
andere baan heeft?
Meer
Eindelijk, we zijn eruit! Wat nu?
Publicatiedatum: 02.12.2008
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Uw werknemer werkt inmiddels enkele jaren bij u. Ondertussen bent u wel zo’n beetje op elkaar uitgekeken en loopt de irritatie op. U bent het wel met elkaar eens: u gaat uit elkaar. Hoe legt u dit nu
vast en waar moet u dan aan denken?
Meer
Een man een man, een woord een woord
Publicatiedatum: 06.11.2007
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Het kan helaas niet anders, u moet afscheid nemen van die medewerker. U bespreekt dit met hem en doet hem een voorstel over een einde van het arbeidscontract. Hij gaat akkoord, maar daarna weer niet.
Wat nu?
Meer
Kantonrechter overbodig?
Publicatiedatum: 26.09.2006
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Uw medewerker is het met u eens dat ontslag het beste is. Moet u ook ná 1 oktober 2006 nog naar de kantonrechter, nu de WW veranderd is?
Meer