Een verzuimverzekeraar weigert aan de werkgever de vergoeding van de loonkosten te voldoen tijdens het verzuim van de werknemer. De werknemer is echt ziek, maar er is ook een arbeidsconflict. Waar
ging dit mis en hoe doet u dit beter?
Meer
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Transitievergoeding
Bij het einde van een arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever moet deze een transitievergoeding betalen. Soms is er echter geen wettelijke plicht om deze vergoeding te betalen. Hoe kunt u
risico’s en discussies daarover inperken?
Meer
Wanneer een medewerker zich regelmatig ziek meldt, kan dat tot zodanige problemen op de werkvloer leiden, dat u actie wilt ondernemen. Maar welke mogelijkheden heeft u tot uw beschikking? Is ontslag
wegens frequent ziekteverzuim een reële optie?
Meer
Door de krappe arbeidsmarkt neemt bij medewerkers de werkdruk flink toe met als gevolg een hoog ziekteverzuim, vaak vanwege mentale klachten die te maken hebben met hun werk. Hoe deze burn-outgolf in
te dammen?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de
rechter daar nu over?
Meer
Zieke werknemers mogen wel met verlof. Hoe zit dat met al aangevraagde dagen? Ervan uitgaan dat de al aangevraagde verlofdagen mogen worden afgeschreven nadat werknemer ziek werd, gaat echter niet
op.
Meer
Oudere medewerkers beschikken over de vereiste kennis en ervaring, zijn uit het goede hout gesneden, maar kunnen het werktempo niet altijd meer bijbenen. Hoe zorgt u dat deze trouwe en loyale
medewerkers fit de eindstreep halen?
Meer
Als werkgever kunt u via het UWV compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding bij de beëindiging van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Maar geldt dat als de twee jaar ziekte al
voor 1 juli 2015 is bereikt?
Meer
Vaak is er voor werknemers recht op tegemoetkomingen van de overheid. Maar mag u daar als werkgever naar vragen of moet de werknemer dat zelf melden?
Meer
Ook een zieke werknemer heeft behoefte aan vakantie, net als iedere andere gezonde werknemer. Maar mag dat eigenlijk en hoe zit het dan met zijn re-integratie? Met de werknemer dan vakantiedagen
opnemen?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.