Gerelateerde artikels 'Oplossing voor slapend dienstverband'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Weet de weg met WIA Publicatiedatum: 28.02.2006
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Weet de weg met WIA.. Zoals u weet, schreven wij al enkele malen over de WIA. Sinds 1-1-2006 is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) van kracht. Vlak voordat de 24 maanden loondoorbetaling is afgelopen (of al na 13 tot 78 weken als uw werknemer in zeer ernstige mate arbeidsongeschikt is), zal het Uwv de mate van arbeidsongeschiktheid van...
Meer
Uit elkaar na re-integratie? Publicatiedatum: 31.01.2006
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
U heeft uw arbeidsongeschikte werknemer bij een collega onder kunnen brengen. Is het daarmee ook al direct tijd om de arbeidsovereenkomst met u te beëindigen?
Meer
Conflict? Op tijd ingrijpen! Publicatiedatum: 24.05.2005
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Uw werknemer zit ‘ziek’ thuis vanwege een conflict met zijn collega. Hoe gaat u hier het beste mee om? De werknemer te snel ontslaan kan door de rechter na­me­lijk behoorlijk worden afgestraft, zo bleek onlangs weer. Wat doet u?
Meer
Nummerherkenning uitzetten werkt wel! Publicatiedatum: 24.05.2005
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Nummerherkenning uitzetten werkt wel!.. Stel, u wilt geregeld naar uw zieke werknemer telefoneren om te vragen hoe het met hem is. Of u heeft (oproep)krachten die weten dat u kunt bellen om in te springen. Regelmatig wordt er niet opgenomen. Wat nu? Komt uw werknemer uw telefoontje ongelegen, kan hij makkelijk de telefoon niet opnemen als hij (door...
Meer
Stommetje gespeeld tijdens de sollicitatie! Publicatiedatum: 10.05.2005
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Stel, u neemt een nieuwe werknemer aan. Na verloop van tijd blijkt hij al langere tijd iets onder de leden te hebben. Tijdens de sollicitatie heeft uw werknemer dit verzwegen. U vraagt zich af of dit reden tot ontslag is.
Meer
Dat was een ziekmelding te veel! Publicatiedatum: 01.02.2005
Artikeldatabank » Ontslag » Ziekte
Een rechter oordeelde onlangs in het voordeel van een werkgever. Die ontsloeg een werknemer die té vaak ziek was. Kunt u daar uw voordeel mee doen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6073)
  •      Artikeldatabank (5630)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (250)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5288)
Geactualiseerd op: 20.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator