Checklist werktijden jongeren van 16 en 17 jaar

Als u werkt met jongeren onder de 16 jaar moet u op een aantal dingen goed letten. Aandachtspunten zijn de werk- en rusttijden. Wanneer u hier rekening mee houdt, voorkomt u claims van uw werknemer en komt u niet in de problemen met de Arbeidsinspectie.

Houdt u zich aan de vastgestelde werk- en rusttijden?

Veel bedrijven maken in de vakantieperiode en ’s avonds en in de weekenden graag gebruik van scholieren. Dit kan op allerlei manieren interessant zijn, maar houd in de gaten dat voor jongeren beperkingen gelden in de arbeidstijden en het soort werk dat ze mogen doen.

Jongeren mogen vanaf hun 13e verjaardag beginnen met werken. Zij mogen lichte werkzaam­heden verrichten in uw bedrijf. De jongeren hebben naast het werk ook nog andere verplichte en niet-verplichte zaken. Ze moeten naar school, ze zitten meestal bij een club en spelen buiten met vrienden en vriendinnen. Daarom heeft de wetgever verplichte werk- en rusttijden voor hen vastgelegd in de wet.

U treft hierna een checklist aan over de werk- en rusttijden voor jongeren van 16 en 17 jaar.

Het is raadzaam u aan deze regels te houden. Zo voorkomt u een boete van de Arbeidsinspectie of claims van uw werknemer.