Artikeldatabank - Thema: 'Flexibele arbeid' - Trefwoord: 'Flex-contracten'

 
Tijdelijk contract verlengen, even checken! Publicatiedatum: 03.12.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Daarin verandert onder andere de ketenregeling. Wanneer kunt u nu en straks een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen?
Meer
Oproepcontract, vrijheid blijheid? Publicatiedatum: 18.11.2019
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
U wilt de inzet van (extra) personeel flexibel houden. Daarom sluit u met diverse medewerkers een oproepcontract af. Zo heeft u alle vrijheid om hen wel of niet op te roepen. Althans, dat denkt u. Is het echt allemaal vrijheid blijheid?
Meer
Wat straks met oproepkrachten? Publicatiedatum: 24.06.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB). Wat is er per 1 januari 2020 nieuw voor oproepovereenkomsten?
Meer
Waar op letten bij oproepkrachten? Publicatiedatum: 03.06.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Oproepkrachten zijn praktisch om wisselend werkaanbod op te vangen. Zolang een oproepkracht echt incidenteel wordt opgeroepen, is er niets aan de hand. Maar pas op voor het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Wat zei de rechter?
Meer
Uw oproepkracht ziek ... wat met het loon? Publicatiedatum: 13.05.2019
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Oproepcontracten zijn de laatste jaren flink in opmars. Maar hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Bent u dan verplicht het loon door te betalen? Waar hangt dat van af en hoe kunt u daar praktisch mee omgaan?
Meer
Nieuws voor flexcontracten Publicatiedatum: 03.12.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de voorstellen voor flexcontracten?
Meer
Ook bij een tijdelijk contract geldt, niet discrimineren Publicatiedatum: 03.07.2018
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Het niet verlengen van een tijdelijk arbeidscontract is simpel en kost niets, tenzij daarbij een verboden onderscheid is gemaakt op grond van geslacht, geloof, geaardheid of leeftijd. Hoe kan dit voor de werkgever alsnog duur uitpakken?
Meer
Wordt alles nu anders voor payrolling? Publicatiedatum: 25.01.2017
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Payroll-land is in rep en roer na een recente uitspraak van de Hoge Raad. Wat is er nu anders en wat gaat u daarvan merken?
Meer
Kan uw oproepkracht op vakantie? Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Werken met oproepkrachten is praktisch, zo kunt u uw personeelsbezetting optimaal afstemmen op de drukte. Moet u uw oproepkracht ook vakantie geven?
Meer
Voorovereenkomst blijft oppassen geblazen Publicatiedatum: 13.05.2016
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
U heeft behoefte aan extra handen op het werk en geeft een nieuwe medewerker een oproepcontract voor bepaalde tijd. Maar als u niet oppast, zit u eerder dan verwacht vast aan een contract voor onbepaalde tijd. Hoe zit dat precies?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 03.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator