Artikeldatabank - Thema: 'Flexibele arbeid' - Trefwoord: 'Flex-contracten'

 
Pauze van drie maanden toch mogelijk? Publicatiedatum: 03.05.2016
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Minister Asscher heeft onlangs verschillende wetswijzigingen aangekondigd. Wat speelt er omtrent de pauzes tussen tijdelijke arbeidscontracten?
Meer
Contract verlengd of niet? Publicatiedatum: 12.04.2016
Artikeldatabank » Ontslag » Vergoeding
Hoe zit het als een werknemer doorwerkt ná het einde van een tijdelijk contract? Maakt het uit of er is gesproken over een verlenging? Wat zei de rechter?
Meer
Niet aanzeggen kan u duur komen te staan Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Als de werkgever niet tijdig laten weten of een tijdelijk arbeidscontract al dan niet wordt verlengd, kan de werknemer een vergoeding van hem eisen. Maar hoe wordt die vergoeding eigenlijk berekend?
Meer
Oproepcontracten populairder? Publicatiedatum: 08.12.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Het Centraal Bureau voor de Statistiek berichtte dat in vier jaar tijd het aantal oproepkrachten met een derde is toegenomen. Hoe zijn de regels per januari 2015 veranderd? Wat is verder goed om te weten?
Meer
Meer vrijheid met een leerling Publicatiedatum: 28.09.2015
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Met de vergrijzing in zicht is het belangrijk jonge mensen op te leiden. Gelukkig kunt u dat nu doen zonder meteen aan een vast contract vast te zitten.
Meer
Aanzeggen ... Hoe zit dat ook alweer? Publicatiedatum: 28.09.2015
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
We hebben het er al vaker over gehad: sinds 1 januari 2015 moet u uw werknemer op tijd vertellen of u zijn tijdelijke contract wel of niet verlengt. Een abonnee vroeg ons hoe het zit als het om een kort contract gaat.
Meer
Voor welke tijdelijke contracten gelden nog de ‘oude’ regels? Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Nu 1 juli 2015 dichterbij komt, krijgen wij steeds meer de vraag voorgelegd wanneer onder de nieuwe wetgeving een contract voor bepaalde tijd een contract voor onbepaalde tijd wordt. Weet ú waar u rekening mee moet houden?
Meer
Ziek? Dan roep ik je niet op! Publicatiedatum: 17.11.2014
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Werken met oproepkrachten maakt uw bedrijf flexibel.Als u geen werk heeft, roept u hen niet op. Dat is de deal. Hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt?
Meer
Praktisch omgaan met flexcontracten, ook ná 1 juli 2015 Publicatiedatum: 04.11.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Op 1 juli 2015 gaat de nieuwe ketenbepaling in. Er gaat dan van alles veranderen voor tijdelijke arbeidscontracten. Weet ú waar u rekening mee moet houden en hoe u op de nieuwe situatie van straks kunt inspelen?
Meer
Concurrentiebeding en tijdelijk contract Publicatiedatum: 01.10.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Als u een concurrentiebeding wilt opnemen in een tijdelijk contract, dan wordt dat vanaf 1 januari 2015 een stuk lastiger. Waar moet u zeker op letten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator