Artikeldatabank - Thema: 'Personeelsbeleid' - Trefwoord: 'Functioneren & beoordelen'

 
Op talentenjacht via een FIT-gesprek met werknemers? Publicatiedatum: 05.11.2020
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Menig organisatie zegt het beoordelingsgesprek vaarwel en verwelkomt zogenoemde ‘FIT-gesprekken’. Het doel is medewerkers met plezier duurzaam en beter te laten presteren en te ontwikkelen. Hoe gaat zoiets in zijn werk?
Meer
Bespreek verzuim en afwezigheid, maar hoe? Publicatiedatum: 05.11.2020
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Verzuimreglement
Een medewerker meldt zich toch wel vaak ziek met vage klachten en altijd in schoolvakanties. Zijn collega is er vaak op een maandag niet. Ziek is ziek en een leidinggevende is geen arts. Maar hoe kunt u zoiets nu toch bespreekbaar maken?
Meer
FIT-gesprekken en de juridische kaders Publicatiedatum: 01.05.2020
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
In organisaties die het zogenoemde ‘nieuwe beoordelen’ hebben omarmd, staan onderwerpen als werkplezier en ontwikkelen van talenten centraal. Maar natuurlijk moet er, net zoals vroeger, gewoon gepresteerd worden.
Meer
Schorsing, met of zonder behoud van loon? Publicatiedatum: 16.04.2020
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Uw medewerker doet iets wat echt niet door de beugel kan. Voordat u blijvende maatregelen treft, schorst u de medewerker. Mag u dan de loonbetaling stoppen of is alleen schorsing met behoud van loon mogelijk?
Meer
Fit aan de finish met FIT-gesprekken Publicatiedatum: 23.03.2020
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Traditionele beoordelingsgesprekken waarin een keer per jaar een eenrichtingsverkeergesprek wordt gevoerd, zijn steeds minder gebruikelijk. Zij worden steeds vaker vervangen door zogenaamde ‘FIT-gesprekken’. Hoe werkt dat?
Meer
Voorkom een exit door staygesprekken Publicatiedatum: 03.12.2019
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Het is als dweilen met de kraan open wanneer met moeite aangetrokken medewerkers al snel de organisatie verlaten. Kunt u dat voorkomen door, naast exitgesprekken, ook zogenaamde ‘staygesprekken’ te voeren?
Meer
Wat als u het jaarcontract niet wilt volmaken? Publicatiedatum: 24.09.2019
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
U heeft een werknemer aangenomen met een jaarcontract. Na afloop van de proeftijd bent u er al snel van overtuigd dat u met deze werknemer niet verder wilt. Wat kunt u doen? Zijn er mogelijkheden om hier onderling uit te komen?
Meer
Binden van medewerkers, een renderende investering! Publicatiedatum: 08.04.2019
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Veel bedrijven hebben moeite om medewerkers te vinden. Soms moeten zij zelfs nee verkopen, omdat zij opdrachten niet uit kunnen voeren. Een investering in het behouden van medewerkers is dan een renderende investering. Maar hoe?
Meer
Nieuw: gratis loopbaanadvies voor 45-plussers Publicatiedatum: 12.03.2019
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
U heeft enkele wat oudere werknemers in dienst. U merkt dat ze niet meer zo snel meegaan met de veranderingen in uw bedrijf en u vraagt zich af hoe dat zich gaat ontwikkelen. Dan is een gratis loopbaanadvies misschien iets voor hen.
Meer
Gebruik functie- en rolbeschrijvingen Publicatiedatum: 28.01.2019
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
In steeds meer organisaties veranderen functies in rollen en maakt de functiebeschrijving plaats voor een rolbeschrijving. Sluiten functiebeschrijvingen en rolbeschrijvingen elkaar uit of kunnen zij naast elkaar gebruikt worden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator