Artikeldatabank - Thema: 'Personeelsbeleid' - Trefwoord: 'Functioneren & beoordelen'

 
Als het weer tijd is voor de functioneringsgesprekken … Publicatiedatum: 18.04.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Veel bedrijven plannen in juni van het begin van het jaar de beoordelingsgesprekken en halverwege het jaar de functioneringsgesprekken. Hoe laat u zo’n functioneringsgesprek zo optimaal verlopen?
Meer
De kracht van complimenteren van een medewerker Publicatiedatum: 16.10.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Als werkgever heeft u het vaak al druk genoeg. Zorgen om de onderneming, gedoe met personeel, enz. Moet u zich nu ook al druk maken over het geven van complimenten? Het antwoord is ja, want het levert heel veel op.
Meer
Een slechtnieuwsgesprek: hoe voert u dit goed uit? Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Als leidinggevende kunt u slapeloze nachten hebben omdat u een loyale medewerker moet berichten dat hij de vurig gehoopte en toegezegde opleiding toch niet kan gaan volgen of dat een promotie niet doorgaat. Hoe brengt u dit nieuws?
Meer
Conflicten ... zonder wrijving geen glans Publicatiedatum: 21.03.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Conflicten zijn er in alle soorten en maten. Zo kan er een conflict zijn tussen medewerkers en tussen afdelingen. Conflicten horen bij het (werkzame) leven. Ze zijn niet altijd te voorkomen, maar moeten wel opgelost worden.
Meer
Eigentijds werkgeverschap overwegen: via sterke punten versterken met feedforward en feedask Publicatiedatum: 06.10.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Het komt steeds vaker voor dat werknemers het voortouw nemen als het gaat om gesprekken over hun functioneren. Zij initiëren de gesprekken, vragen hun leidinggevende zich voor te bereiden en doen dat zelf ook. Kunt u daar uw voordeel mee doen?
Meer
Stimuleren nieuwe werkwijze: leren van en met elkaar Publicatiedatum: 13.06.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Alleen als het leerklimaat veilig is, gaan medewerkers zich ontwikkelen. Met een coachende leidinggevende die successen en fouten als leermomenten ziet, wordt de angst voor ‘het nieuwe’ minder. Hoe nu dit proces in gang zetten?
Meer
Werknemer wil personeelsdossier inzien: AVG-recht Publicatiedatum: 30.05.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Werknemers hebben op grond van de AVG het recht om hun persoonsgegevens in te zien. Werkgevers krijgen meer en meer te maken met werknemers die zo’n inzageverzoek doen. Moet u hieraan meewerken en wat moet u dan laten zien?
Meer
De leidinggevende beoordelen Publicatiedatum: 16.05.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Voor een leidinggevende kunnen medewerkers een bron van inspiratie zijn om hun functioneren te evalueren en te verbeteren. Zij kunnen als geen ander uitleggen wat zij van hun leidinggevende vinden. Hoe organiseert u deze feedback?
Meer
Vaarwel beoordelingsgesprek, welkom FIT-gesprek Publicatiedatum: 21.03.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Het voeren van een beoordelingsgesprek heeft in veel organisaties plaatsgemaakt voor het zogenoemde ‘FIT-gesprek’. FIT staat voor Functioneren, Inzetbaarheid en Talent. Hoe zo’n gesprek voor te bereiden en te voeren?
Meer
Fouten voorkomen in beoordelingsgesprekken Publicatiedatum: 24.01.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
De beoordelingsgesprekken komen eraan. Ook als de leidinggevende het hele jaar feedback heeft gegeven, blijft het een spannend gesprek. Kennis van de beoordelingsfouten zal deze spanning verminderen. Wat kan er zoal fout gaan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 24.04.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator