site Object ( [id] => nltapsps [siteArray] => Array ( [id] => nltapsps [name] => werkgevers-adviezen.nl [url] => plus.indicator.nl [folder] => personeel [query] => nl in ('NLTAPSAL') [artnl] => NLTAPSAL [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_NL.utf8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => nl='NLTAPS' [bymailid] => nltapsps [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => werkgevers-adviezen.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,red@indicator.nl,redactie@indicator.nl,margriet.bax@indicator.nl,ger@indicator.be,pet@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => 1 [haslib] => 1 [hasdup] => [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => 444 [maintenance] => [commonid] => nltapsps [thematization] => [dev_url] => minus.indicator.nl [dev_folder] => personeel [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAPSAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoek - werkgevers-adviezen.nl

Artikeldatabank - Thema: 'Zwangerschap & bevalling' - Trefwoord: 'Verlof'

 
Hoe om te gaan met een aanvraag geboorte- en/of ouderschapsverlof? Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Verlof » Ouderschapsverlof
Wanneer de partner van een werknemer een kind verwacht of heeft, kan hij of zij gebruikmaken van verschillende vormen van verlof. Hoe gaat u om met zo’n aanvraag? Moet u het loon doorbetalen en mag u een aanvraag weigeren?
Meer
Ziek tijdens de zwangerschap Publicatiedatum: 07.05.2018
Artikeldatabank » Verlof » Zorgverlof
Iedere werknemer kan ziek worden, dus ook een zwangere werkneemster. Maar als zij ziek wordt en er is geen verband met haar zwangerschap, is er een kans dat zij recht heeft op een Ziektewet-uitkering. Hoe zit dat?
Meer
Zwanger van tweeling of meerling? Publicatiedatum: 03.05.2016
Artikeldatabank
Zwanger van tweeling of meerling?..Is uw werkneemster uitgerekend om te bevallen op of na 26 mei van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij recht om vier weken extra verlof op te nemen voorafgaande aan de bevalling, zodat zij max. 10 weken voor de bevalling mag stoppen. Het verlof na de bevalling bedraagt ook 10 weken bij het bevallen van tweelingen...
Meer
Wat verandert er voor het bevallingsverlof? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank
Als een werkneemster zwanger is, is het vaak even puzzelen hoe het met het zwangerschaps- en bevallingsverlof zit. Per 1 januari 2015 veranderde daar ook nog eens een en ander. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
Meer
Wat nu, langer zwangerschapsverlof? Publicatiedatum: 05.11.2010
Artikeldatabank
De kranten staan er bol van: het zwangerschaps- en bevallingsverlof moet verlengd worden naar 20 weken. Wéér zo’n regel van Europa, die werkgevers handenvol geld gaat kosten. Of loopt het niet zo’n vaart? Hoe zit het nu écht?
Meer
De regels zijn voor iedereen gelijk! Publicatiedatum: 22.04.2009
Artikeldatabank » Vakantie » Vaststellen vakantie
U besluit dat vrijdag 22 mei een zogenaamde ‘brugdag’ zal zijn. Mag u deze collectieve vrije dag ook in mindering brengen op het vakantiedagensaldo van werknemers die met zwangerschapsverlof zijn?
Meer
Zwanger worden onder begeleiding Publicatiedatum: 22.04.2008
Artikeldatabank » Verlof » Bijzonder verlof
Stel, uw werkneemster wil zwanger worden door middel van ivf. Hiervoor moet zij meerdere behandelingen ondergaan. Zij vindt dat zij deze behandelingen wel onder werktijd kan doen. Moet u dit als werkgever toestaan?
Meer
Mag ik alweer aan de slag baas? Publicatiedatum: 26.02.2008
Artikeldatabank
Stel, uw werkneemster krijgt zwangerschapsverlof. Zij voelt zich echter prima en wil veel eerder weer bij u aan de slag. Moet u dat toejuichen of juist tegenhouden en hoe zit dat financieel? Wat is wijsheid en wat is wet?
Meer
Zwanger in de proeftijd? Publicatiedatum: 14.02.2006
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Proeftijd
Een werkgever ontsloeg een zwangere werkneemster tijdens de proeftijd en werd door de rechter teruggefloten. Waar had hij op moeten letten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 26.04.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator