site Object ( [id] => nltapsps [siteArray] => Array ( [id] => nltapsps [name] => werkgevers-adviezen.nl [url] => plus.indicator.nl [folder] => personeel [query] => nl in ('NLTAPSAL') [artnl] => NLTAPSAL [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_NL.utf8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => nl='NLTAPS' [bymailid] => nltapsps [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => werkgevers-adviezen.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,red@indicator.nl,redactie@indicator.nl,margriet.bax@indicator.nl,ger@indicator.be,pet@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => 1 [haslib] => 1 [hasdup] => [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => 444 [maintenance] => [commonid] => nltapsps [thematization] => [dev_url] => minus.indicator.nl [dev_folder] => personeel [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAPSAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoek - werkgevers-adviezen.nl

Artikeldatabank - Thema: 'Arbeidsvoorwaarden' - Trefwoord: 'Pensioen'

 
Belastingdienst verduidelijkt belang moment betaling eerste RVU-uitkering Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft onlangs het belang van het moment van de betaling van de eerste RVU-uitkering (Regeling voor Vervroegde Uittreding) verduidelijkt. Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Minder WW-uitkering door (pre)pensioen: hoe is dat te voorkomen? Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Stel, u neemt afscheid van uw oudere medewerker met een beëindigingsovereenkomst. Wanneer hij echter een WW-uitkering aanvraagt, blijkt dat zijn prepensioenuitkering in mindering wordt gebracht op zijn WW-uitkering. Is dat te voorkomen?
Meer
RVU-vrijstelling 2023 en MDIEU-subsidie Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
RVU-vrijstelling 2023 en MDIEU-subsidie..Eerder uittreden (RVU). Per 1 januari 2021 kunt u met uw werknemer, die uiterlijk drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd zit, afspreken dat hij eerder uittreedt. U mag hem in deze periode een maximale RVU-uitkering betalen van € 2.037 (2023) per maand. Tip. Deze uitkering is niet...
Meer
Kunnen oudere werknemers eerder stoppen? Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Wat kunt u doen als een oudere medewerker eerder wil stoppen met werken. Hoever moet u gaan om hem te helpen? Wat moet u onderzoeken?
Meer
RVU-vrijstelling 2023: eerder stoppen met werken Publicatiedatum: 14.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
RVU-vrijstelling 2023: eerder stoppen met werken..Met ingang van 1 januari 2021 kunt u met uw werknemer, die uiterlijk drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd zit, afspreken dat hij eerder uittreedt. U mag de werknemer in deze periode een maximale RVU-uitkering betalen van € 1.874 (bedrag 2022) per maand. Deze uitkering...
Meer
De regeling voor vervroegde uittreding tot en met 31.12.2025 Publicatiedatum: 22.02.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Tot en met 31.12.2025 geldt de zogenaamde ‘RVU-wet (regeling voor vervroegde uittreding)’. Deze regeling stelt u als werkgever in staat om met de werknemer afspraken te maken om eerder uit te treden zonder de RVU-heffing van 52%.
Meer
Mogelijkheid tot verlofsparen per 1 januari 2021 verruimd Publicatiedatum: 02.03.2021
Artikeldatabank » Verlof » Varia
Als onderdeel van de uitwerking van het Pensioenakkoord zijn de mogelijkheden voor verlofsparen aanzienlijk verruimd. De maatregelen gelden vanaf 1 januari 2021. Wat betekent dit voor u als werkgever en voor uw werknemers?
Meer
Fiscale boete ontslagvergoeding gewijzigd per 1 januari 2021 Publicatiedatum: 15.02.2021
Artikeldatabank » Belastingen » Betalingen
Op 1 januari 2021 is een aantal maatregelen uit het Pensioenakkoord uitgewerkt in de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Wat betekenen deze regels voor u als werkgever en voor uw werknemers? Wat betekent dit voor de RVU-heffing?
Meer
Wat als de pensioenverzekering uitkeert? Publicatiedatum: 23.03.2020
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Als er voor medewerkers geen verplichte pensioenregeling is, sluiten werkgevers vaak een pensioenverzekering af. Hoe zit het dan met de uitkering?
Meer
Verplicht overstappen naar ander pensioenfonds? Publicatiedatum: 11.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Als uw bedrijf andere werkzaamheden gaat doen, heeft dat mogelijk ook gevolgen voor de aansluiting bij een (ander) bedrijfstakpensioenfonds. Moet u daar zelf achteraan of kunt u rustig afwachten? Waar moet u rekening mee houden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 25.04.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator