Uw werkneemster wil na haar bevallingsverlof minder gaan werken. U bent daar niet blij mee want parttimers brengen u meer lasten dan lusten. Kunt u de werktijdverkorting weigeren en waar moet u aan
denken?
Meer
Werktijdvermindering kent u wel. Maar nu eens het spiegelbeeld: uw werknemer wil juist méér werken en beroept zich daarbij op de wetgeving. Hoe moet u dat aanpakken? Wat als u minder dan tien
werknemers in dienst heeft?
Meer
Het is druk in uw bedrijf. En dus vraagt u uw parttime werknemer om tijdelijk 30 in plaats van 20 uur te werken. Hoe voorkomt u dan dat hij straks bij u kan claimen dat hij voortaan voor 30 uur
betaald moet krijgen?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.