Artikeldatabank - Thema: 'Arbeidsduur' - Trefwoord: 'Aanpassing arbeidsduur'

 
Aan de slag met leeftijdsbewust personeelsbeleid Publicatiedatum: 24.01.2022
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
‘Duurzame inzetbaarheid’ is een trend in de huidige arbeidsmarkt. Voor bedrijven met een cao ligt zo’n beleid vaak al vast, maar hoe kan uw organisatie, zonder cao, zijn voordeel doen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid?
Meer
Denk hieraan bij een vierdaagse werkweek Publicatiedatum: 05.11.2021
Artikeldatabank » Werving & selectie » Varia
Men hoort het steeds meer: “Zal ik als bedrijf overstappen naar een vierdaagse werkweek of niet?” U heeft het beste met uw werknemers en met uzelf voor, maar het belang van het bedrijf staat ook hoog in het vaandel. Waar moet u aan denken?
Meer
Voortzetting contract van AOW-gerechtigde werknemer? Publicatiedatum: 19.11.2020
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
Uw werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd, waardoor zijn arbeidsovereenkomst - zoals afgesproken - van rechtswege eindigt. Hij en u willen echter het dienstverband voortzetten. Hoe kunt u dat doen en waar moet u op letten?
Meer
Terugkeer op oude werkplek, liever niet … Publicatiedatum: 26.06.2020
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
Als na jaren re-integratie de werknemer klaar is om terug te keren op een werkplek, dan moet deze werkplek er wel nog zijn voor deze medewerker. Hoe weet u of u voldoende doet aan zijn re-integratie?
Meer
Hoe zit het als de medewerker meer of minder wil werken? Publicatiedatum: 28.01.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
De Wet flexibel werken (Wfw) geeft de werknemer de mogelijkheid om een verzoek in te dienen om de arbeidsduur, de werktijden of de arbeidsplaats aan te passen. Hoe gaat u om met zo’n verzoek?
Meer
Wat verandert er met de Wet flexibel werken? Publicatiedatum: 08.06.2017
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
De Wet flexibel werken (Wfw) biedt werknemers de mogelijkheid om een verzoek in te dienen tot aanpassing van de arbeidsduur, van de werktijden en van de werkplek. Flexibel werken biedt voordelen, maar kent het ook risico’s?
Meer
Laat dat verzoek niet te lang liggen! Publicatiedatum: 27.01.2017
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
Werknemers die langer dan zes maanden bij u in dienst zijn, mogen u vragen om hun werktijd, arbeidsduur of arbeidsplaats aan te passen. De wet geeft daarvoor een aantal voorschriften en termijnen. Hoe strikt gaan rechters daarmee om?
Meer
Wet flexibel werken, wat houdt deze in? Publicatiedatum: 11.10.2016
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
De Wet flexibel werken vervangt de Wet aanpassing arbeidsduur en geeft werknemers recht op aanpassing van arbeidsomvang, werktijden en arbeidsplaats. Wat is er veranderd sinds 1 januari 2016?
Meer
Is méér werken altijd goed? Publicatiedatum: 14.05.2012
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
Werknemers hebben het recht te vragen om aanpassing van hun arbeidsduur. Dat te weigeren, is las­­tig. Heeft u dan wél invloed op de spreiding van de uren?
Meer
Minder werken wanneer ík dat wil! Publicatiedatum: 26.03.2008
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Aanpassing arbeidsduur
Sinds de Wet aanpassing arbeidsduur wordt strijd om het minder mogen werken meestal door de werknemer gewonnen. Heeft u als werkgever dan helemaal niets meer te vertellen? Staan de rechters dan niet aan uw kant?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 22.04.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator