Vergeet het concurrentiebeding niet!
Publicatiedatum: 26.10.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
U neemt in uw arbeidsovereenkomsten steeds een concurrentiebeding op. Moet u bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst of functiewijziging dit beding steeds opnieuw overeenkomen? Waar moet u
op letten?
Meer
Mij beconcurreer je niet!
Publicatiedatum: 07.04.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Natuurlijk wilt u uw bedrijfsbelangen beschermen voor het geval een werknemer bij een concurrent in dienst treedt. U neemt dan ook een concurrentiebeding op in de arbeidsovereenkomst. Waar moet u dan
op letten? Wat is handig?
Meer
Maar zo strikt geldt het niet ...
Publicatiedatum: 10.02.2009
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Vaak is het onduidelijk of een concurrentiebeding overeind blijft als uw werknemer uiteindelijk besluit te vertrekken. Waarom is het dan toch nuttig om zo’n beding in de arbeidsovereenkomst van uw
nieuwe werknemer op te nemen?
Meer
Opnemen in personeelsreglement is ook voldoende
Publicatiedatum: 08.05.2008
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Uw werknemer heeft een nieuwe functie gekregen en u heeft dit in een brief aan hem bevestigd. Hierbij heeft u aangegeven dat de arbeidsvoorwaarden die golden, waaronder het concurrentiebeding,
blijven gelden. Is dat voldoende?
Meer
Nieuw bedrijf, dan ook een nieuw beding
Publicatiedatum: 29.01.2008
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Stel, u bent uit uw jasje gegroeid, zodat uw Vof een BV wordt. Of die ene afdeling gaat zelfstandig verder, of uw bedrijf wordt overgenomen. Kortom, uw bedrijfsvorm kan veranderen. Wat betekent dit
voor het concurrentiebeding?
Meer
Zorg dat u uw concurrent niet in het zadel helpt
Publicatiedatum: 15.01.2008
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
U heeft afscheid genomen van uw medewerker waarbij ook een ontslagvergoeding is afgesproken. Nu blijkt dat hij al lange tijd bezig was om een eigen bedrijf te starten en als concurrent de markt op te
gaan. Wat kunt u doen?
Meer
Jij gaat niet met mijn klanten aan de haal!
Publicatiedatum: 04.12.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Uw commerciële medewerker vertrekt naar de concurrent en uw vaste relaties volgen hem. Een dure grap, want u heeft veel geïnvesteerd in het opbouwen en onderhouden van uw relatiebestand. Had u dit
kunnen voorkomen?
Meer
Niet naar de concurrent!
Publicatiedatum: 25.09.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Om te voorkomen dat uw medewerker bij de concurrent gaat werken, spreekt u met hem een concurrentiebeding af. Zo is er tenminste een drempel. Maar wist u dat u hiermee ook de nieuwe werkgever kunt
aanpakken?
Meer
Nieuws onder de zon?
Publicatiedatum: 11.09.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Het concurrentiebeding blijft de gemoederen bezighouden. Regelmatig haalt nieuwe rechtspraak de kranten. Veel ondernemers vragen zich dan ook af hoe zij een concurrentiebeding veilig met hun
medewerker kunnen afspreken.
Meer
Concurrentiebeding; niet altijd prijs
Publicatiedatum: 28.08.2007
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Stel, u bent een concurrentiebeding overeengekomen met uw werknemer. Als hij na 1,5 jaar weg wil naar een concurrerend bedrijf, beroept u zich op het concurrentiebeding. Is dit een gelopen race voor
u als werkgever? Wat speelt?
Meer