Hoe is een concurrentiebeding het beste af te dwingen?
Publicatiedatum: 14.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Uw medewerker neemt zelf ontslag en tot uw verbazing treedt hij in dienst bij een van uw klanten. De omzet van deze klant verdwijnt door deze overstap helemaal! Kunt u hem nog aan het
concurrentiebeding houden? Hoe dwingt u dat het beste af?
Meer
Concurrentiebeding niet bedoeld om werknemers te binden
Publicatiedatum: 24.01.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Veel werkgevers willen met een concurrentiebeding voorkomen dat een werknemer naar de concurrent gaat. Op 21 december 2021 zette de Hoge Raad in een conclusie nog eens duidelijk uiteen dat
een concurrentiebeding daarvoor niet bedoeld is.
Meer
Non-concurrentiebeding niet beschermend genoeg
Publicatiedatum: 21.10.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Een werknemer had een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst staan en ging bij een concurrerend bedrijf werken. Is daarmee het concurrentiebeding overtreden of is daar meer voor nodig? Wat
zei de rechter?
Meer
Niet zomaar ronselen
Publicatiedatum: 24.09.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
U wilt goede werknemers graag behouden en wilt daarom een anti-ronselbeding in de arbeidsovereenkomst opnemen. Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Concurrentiebeding in tijdelijk contract
Publicatiedatum: 20.05.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
In een tijdelijk arbeidscontract mag geen concurrentiebeding worden opgenomen, tenzij de werkgever in het beding zelf uitlegt waarom zo’n beding noodzakelijk is. Maar moet een geldig beding altijd
worden gevolgd?
Meer
Concurrentiebeding in tijdelijk contract
Publicatiedatum: 25.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Volgens de wet is een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet toegestaan, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Hoe maakt recente rechtspraak nu duidelijk
wanneer het wel mag en wanneer niet?
Meer
Nu alvast een concurrentiebeding voor straks
Publicatiedatum: 11.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Als werkgever mag u geen concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk arbeidscontract. Een werkgever nam daarom in het tijdelijke contract een concurrentiebeding op voor als het een vast contract zou
worden. Mag dat?
Meer
Reorganisatie, pas concurrentiebeding dan tijdig aan!
Publicatiedatum: 24.08.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Veranderingen in een bedrijf kunnen gevolgen hebben voor de omvang van een concurrentie- of relatiebeding. Vaak betekent dat dat een dergelijk beding na fusie of overname opnieuw moet worden
overeengekomen. Hoe zit dat?
Meer