Artikeldatabank - Thema: 'Werving & selectie' - Trefwoord: 'Aannemen'

 
Nieuwkomers goed welkom heten via een goede introductie Publicatiedatum: 23.09.2021
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Het kost veel moeite om een nieuwe medewerker te vinden, dus als hij dan begint, wilt u hem ook aan boord houden. Een goede introductie of ‘onboarding’ is daarbij belangrijk. Wat zijn de succesfactoren van een goede introductie?
Meer
Functionaris gegevensbescherming verplicht inhuren? Publicatiedatum: 20.11.2020
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Privacy
Met de inwerkingtreding van de AVG heeft de functionaris gegevensbescherming (FG) bekendheid verworven. Wat doet zo’n FG eigenlijk en is het aanstellen van zo iemand verplicht voor uw onderneming?
Meer
Bevorder transfers met een vaardighedenpaspoort Publicatiedatum: 18.05.2020
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Het is van alle tijden dat er in de ene sector een schreeuwend tekort is aan medewerkers, terwijl er in een andere sector een overschot is. Hoe kunt u nu de transfer van professionals tussen de sectoren vergemakkelijken?
Meer
De VOG als ontbindende voorwaarde Publicatiedatum: 01.05.2020
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Inhoud overeenkomst
Het komt steeds meer voor dat werkgevers van werknemers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Kan dit zomaar verzocht worden en mag dit als ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst opgenomen worden?
Meer
Die functie bij uw bedrijf is geweldig … toch? Publicatiedatum: 05.03.2020
Artikeldatabank » Werving & selectie » Adverteren
De arbeidsmarkt staat nog steeds behoorlijk onder druk. Hierdoor kunt u in de verleiding komen uw functie net iets rooskleuriger te omschrijven om zo meer kandidaten te verleiden om te reageren. Is dat eigenlijk wel zo verstandig?
Meer
Heeft deze sollicitant echt ervaring? Publicatiedatum: 25.02.2020
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Ook sollicitanten verkopen zich en gaan hiervoor zelfs naar een sollicitatietraining. Zij pimpen hun cv op en doen zich in een selectiegesprek misschien een beetje beter voor dan dat ze werkelijk zijn. Hoe kunt u deze pochende sollicitanten ontmaskeren?
Meer
Weet wat u zoekt in een nieuwe medewerker Publicatiedatum: 18.11.2019
Artikeldatabank » Werving & selectie » Adverteren
Een goede voorbereiding is cruciaal bij een selectiegesprek. Het is niet alleen belangrijk de functie en de werkomgeving goed in kaart te brengen, het is ook belangrijk de persoon die u zoekt goed voor ogen te hebben. Hoe doet u dat?
Meer
Onjuiste informatie tijdens sollicitatieprocedure Publicatiedatum: 06.11.2019
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Als blijkt dat een werknemer tijdens de sollicitatie heeft gelogen over zijn opleiding of ervaring, is dat een reden voor ontslag. Maar wat als de werkgever uit die informatie een onjuiste conclusie heeft getrokken? Wat zei de rechter?
Meer
Discriminatie wegens zwangerschap? Publicatiedatum: 25.03.2019
Artikeldatabank » Werving & selectie » Gelijke behandeling
Als een werkneemster kan aantonen dat zij geen contract krijgt omdat zij zwanger is, kan zij aanspraak maken op een (soms aanzienlijke) schadevergoeding. Maar hoe kan zij dit aantonen? Wat zei de rechter?
Meer
Nieuwe werknemer, wat voor contract? Publicatiedatum: 25.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt een nieuwe medewerker aannemen, maar u wilt geen risico nemen als u eerder uit elkaar wilt. Bent u dan beter af met een contract voor bepaalde tijd (van één jaar) of voor onbepaalde tijd?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 16.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator