Soms is een ontbinding in belang van de zieke werknemer

Als een werknemer ziek is, moet u als werkgever zijn loon twee jaar doorbetalen. U mag de werknemer in die periode niet ontslaan, maar soms ligt dat anders, bijv. als een ontslag de genezing ten goede kan komen. Hoe zit dat?

Inloggen

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.

Abonneren

Doorzoek de Artikeldatabank

Aanverwante artikelen

Geactualiseerd op: 16.09.2025

Meer over ...

Steenovenweg 5
5708 HN
Postbus 172
5700 AD Helmond

KvK-nummer: 17085336

Tel.: 0492 - 59 31 31
E-mail onze Klantenservice

ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Soms is een ontbinding in belang van de zieke werknemer

Inloggen

Abonneren

Doorzoek de Artikeldatabank

Aanverwante artikelen

Meer over ...

Meer van Indicator