Artikel toegevoegd op 10.05.2011

RE-INTEGRATIE

Ex-werknemer re-integreren ... houd toch op!

Stel, uw werknemer is langdurig ziek ... natuurlijk probeert u hem te re-integreren. Dat hoort nu eenmaal zo. Maar geldt dat voor élke werknemer? Ook als hij al bijna uit dienst is? Wordt dit straks anders als het wetsvoorstel erdoor is?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator