Artikel toegevoegd op 28.08.2019

FUNCTIONEREN

Een werknemer functioneert niet ... hoe pakt u dat aan?

Een van de ontslaggronden is ‘disfunctioneren’. Dat lijkt duidelijk, maar in de praktijk blijkt dat het ontslag wegens disfunctioneren aan hoge eisen moet voldoen. Dat vraagt nogal wat van u als werkgever. Wat doet u bij disfunctioneren?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator