Artikeldatabank - Thema: 'Flexibele arbeid' - Trefwoord: 'MUP'

 
Urenomvang voor een oproepkracht Publicatiedatum: 26.04.2023
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Als werkgever moet u een oproepkracht jaarlijks een aanbod doen voor een vaste urenomvang. Hoe zit het als de werknemer het aanbod afwijst en daar later op terugkomt? Wat zei de rechter daar nu over?
Meer
Wat is er per 1 juli 2021 nieuw voor oproepovereenkomsten? Publicatiedatum: 25.05.2021
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Per 1 januari 2020 is er een aantal wetswijzigingen ingegaan voor de oproepovereenkomst. Hierdoor is de inzet van oproepkrachten aan meer regels gebonden en is de mate van flexibiliteit teruggebracht. Wat is er nieuw vanaf 1 juli 2021?
Meer
Meer oproepen in coronatijd? Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Zet u ook weer meer oproepkrachten in? Weet u nog hoe het zit met de regels omtrent deze krachten en hun arbeidsovereenkomst? Een update ...
Meer
Oproepcontract, vrijheid blijheid? Publicatiedatum: 18.11.2019
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
U wilt de inzet van (extra) personeel flexibel houden. Daarom sluit u met diverse medewerkers een oproepcontract af. Zo heeft u alle vrijheid om hen wel of niet op te roepen. Althans, dat denkt u. Is het echt allemaal vrijheid blijheid?
Meer
Wat straks met oproepkrachten? Publicatiedatum: 24.06.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB). Wat is er per 1 januari 2020 nieuw voor oproepovereenkomsten?
Meer
Nieuws voor flexcontracten Publicatiedatum: 03.12.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de voorstellen voor flexcontracten?
Meer
Voorovereenkomst blijft oppassen geblazen Publicatiedatum: 13.05.2016
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
U heeft behoefte aan extra handen op het werk en geeft een nieuwe medewerker een oproepcontract voor bepaalde tijd. Maar als u niet oppast, zit u eerder dan verwacht vast aan een contract voor onbepaalde tijd. Hoe zit dat precies?
Meer
Concurrentiebeding en tijdelijk contract Publicatiedatum: 01.10.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Als u een concurrentiebeding wilt opnemen in een tijdelijk contract, dan wordt dat vanaf 1 januari 2015 een stuk lastiger. Waar moet u zeker op letten?
Meer
Oproepcontracten op de schop? Publicatiedatum: 08.08.2014
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Per 1 januari 2015 gaat de wetswijziging in voor oproepcontracten. Waar moet u rekening mee houden?
Meer
Geen werk voor oproepkracht? Dan houdt het op! Publicatiedatum: 20.03.2013
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Als u geen werk meer heeft voor uw oproepkracht, roept u die gewoon niet meer op. Klaar! U heeft toch geen verplichtingen meer jegens een oproepkracht? Hoe zit dat precies?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 03.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator