Artikeldatabank - Thema: 'Arbeidsvoorwaarden' - Trefwoord: 'Pensioen'

 
Belastingdienst verduidelijkt belang moment betaling eerste RVU-uitkering Publicatiedatum: 20.09.2023
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft onlangs het belang van het moment van de betaling van de eerste RVU-uitkering (Regeling voor Vervroegde Uittreding) verduidelijkt. Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Minder WW-uitkering door (pre)pensioen: hoe is dat te voorkomen? Publicatiedatum: 12.06.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Stel, u neemt afscheid van uw oudere medewerker met een beëindigingsovereenkomst. Wanneer hij echter een WW-uitkering aanvraagt, blijkt dat zijn prepensioenuitkering in mindering wordt gebracht op zijn WW-uitkering. Is dat te voorkomen?
Meer
RVU-vrijstelling 2023 en MDIEU-subsidie Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
RVU-vrijstelling 2023 en MDIEU-subsidie..Eerder uittreden (RVU). Per 1 januari 2021 kunt u met uw werknemer, die uiterlijk drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd zit, afspreken dat hij eerder uittreedt. U mag hem in deze periode een maximale RVU-uitkering betalen van € 2.037 (2023) per maand. Tip. Deze uitkering is niet...
Meer
Kunnen oudere werknemers eerder stoppen? Publicatiedatum: 23.01.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Wat kunt u doen als een oudere medewerker eerder wil stoppen met werken. Hoever moet u gaan om hem te helpen? Wat moet u onderzoeken?
Meer
RVU-vrijstelling 2023: eerder stoppen met werken Publicatiedatum: 14.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
RVU-vrijstelling 2023: eerder stoppen met werken..Met ingang van 1 januari 2021 kunt u met uw werknemer, die uiterlijk drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd zit, afspreken dat hij eerder uittreedt. U mag de werknemer in deze periode een maximale RVU-uitkering betalen van € 1.874 (bedrag 2022) per maand. Deze uitkering...
Meer
De regeling voor vervroegde uittreding tot en met 31.12.2025 Publicatiedatum: 22.02.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Tot en met 31.12.2025 geldt de zogenaamde ‘RVU-wet (regeling voor vervroegde uittreding)’. Deze regeling stelt u als werkgever in staat om met de werknemer afspraken te maken om eerder uit te treden zonder de RVU-heffing van 52%.
Meer
Mogelijkheid tot verlofsparen per 1 januari 2021 verruimd Publicatiedatum: 02.03.2021
Artikeldatabank » Verlof » Varia
Als onderdeel van de uitwerking van het Pensioenakkoord zijn de mogelijkheden voor verlofsparen aanzienlijk verruimd. De maatregelen gelden vanaf 1 januari 2021. Wat betekent dit voor u als werkgever en voor uw werknemers?
Meer
Fiscale boete ontslagvergoeding gewijzigd per 1 januari 2021 Publicatiedatum: 15.02.2021
Artikeldatabank » Belastingen » Betalingen
Op 1 januari 2021 is een aantal maatregelen uit het Pensioenakkoord uitgewerkt in de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Wat betekenen deze regels voor u als werkgever en voor uw werknemers? Wat betekent dit voor de RVU-heffing?
Meer
Wat als de pensioenverzekering uitkeert? Publicatiedatum: 23.03.2020
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Als er voor medewerkers geen verplichte pensioenregeling is, sluiten werkgevers vaak een pensioenverzekering af. Hoe zit het dan met de uitkering?
Meer
Verplicht overstappen naar ander pensioenfonds? Publicatiedatum: 11.02.2019
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Als uw bedrijf andere werkzaamheden gaat doen, heeft dat mogelijk ook gevolgen voor de aansluiting bij een (ander) bedrijfstakpensioenfonds. Moet u daar zelf achteraan of kunt u rustig afwachten? Waar moet u rekening mee houden?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5273)
Geactualiseerd op: 03.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator