Checklist fiets van de zaak

U wilt uw werknemer een fiets vergoeden.
Wat kunt u nu het beste doen?

Fiscaal voordelig naar het werk fietsen

Veel werkgevers bieden hun werknemers een fietsplan aan. Een van de belangrijkste argumenten voor het starten van een fietsplan is uiteraard het arbeidsvoorwaardelijk aspect. Immers, uw werknemers genieten met een fietsplan een aanzienlijk fiscaal voordeel over de aanschafprijs van de fiets, de fietsverzekering en eventuele accessoires. Dit maakt een fietsplan tot een gewild onderdeel van de arbeidsvoorwaarden van uw organisatie. Het zal uw werknemers zeker aanspreken omdat zij een aanzienlijk fiscaal voordeel genieten.

Bijkomend effect is uiteraard dat het milieu voordeel zal hebben van meer fietsende werk­nemers en dat het fileprobleem wordt aangepakt. En het is natuurlijk erg gezond voor uw werknemers om met de fiets naar het werk te komen.

Bijgaande checklist zet nog eens alle voorwaarden voor het fietsplan op een rijtje. En met de toegevoegde aanvulling op de arbeidsovereenkomst zorgt u dat alles goed op papier komt te staan.

Door de invoering van de werkkostenregeling met ingang van 1 januari 2011 zijn de mogelijk­heden om een fiets aan een werknemer te vergoeden aanzienlijk ingeperkt. De werkkosten­regeling voorziet echter in een overgangsregeling die erin voorziet om voor 2011, 2012 en 2013 gebruik te blijven maken van de regeling zoals deze gold tot en met 31 december 2010.