Artikel toegevoegd op 02.06.2015

ONTSLAG

Ontslag op staande voet ná 1 juli 2015

Het is niet eenvoudig om een werknemer op staande voet te ontslaan. Dat is geen nieuws. Maar hoe zit dat nu met de regels voor een ontslag op staande voet (kortweg: ‘oosv’) als u de werknemer wilt ontslaan op of na 1 juli 2015?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator