Hoe vast is tijdelijke vervanging bij ziekte?
Wat te doen als uw werknemer slecht functioneert?
ARBEIDSVOORWAARDEN
Die uren minder wil ik graag houden!
Uw werknemer heeft ouderschapsverlof. Vier maanden voor een eind van het verlof verzoekt hij om in deeltijd te gaan werken, net zoals tijdens het ouderschapsverlof. Zit u daar nu aan vast?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.
Abonneren
© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl
Doorzoek de Artikeldatabank
Meer over ...
Steenovenweg 5
5708 HN
Postbus 172
5700 AD
Helmond
KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 - 59 31 31
E-mail onze Klantenservice
