Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 30, nummer 11

 
Nieuwe regels bij kinderarbeid Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Op 18 november 2024 is er een aantal nieuwe regels in werking getreden voor jongeren van 13 tot 16 jaar die werken. Wat moet u weten?
Meer
Ontslag zonder verbetertraject is riskant Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Een werkgever stelde een werknemer op non-actief omdat hij niet zou functioneren en vertelde de werknemer dat hij ontslagen zou worden. Wat vond de rechter ervan dat de werkgever dit niet kon onderbouwen?
Meer
Loon doorbetalen als werknemer is opgepakt? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Loon » Verrekenen
Ineens verschijnt uw werknemer niet op het werk. Hij blijkt opgepakt, in detentie! Bent u gehouden loon te betalen? Is dit dan wel echt een geval dat het niet-werken voor rekening en risico komt van de werknemer?
Meer
Einde arbeidsovereenkomst door ontbindende voorwaarde (ongeldig rijbewijs) gehonoreerd door rechter? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Wat als een werknemer, die ook nog pakketbezorger is, zijn rijbewijs niet tijdig verlengd of kwijtraakt? Kan de werkgever dan de arbeidsovereenkomst beëindigen op grond van een ontbindende voorwaarde?
Meer
Proeftijdontslag zwangere werknemer ondanks schijnbaar opzegverbod toch rechtsgeldig? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Proeftijd
Tijdens de proeftijd kunt u een nieuwe werknemer eenvoudig en per direct ontslaan. Maar wat als uw werknemer zwanger is of een ander opzegverbod geldt? Bent u dan met handen gebonden of zijn er toch mogelijkheden?
Meer
Voorzichtigheid geboden bij proeftijd in tijdelijk contract Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Proeftijd
De wet is strikt als het gaat om de lengte van de proeftijd. Zo mag er bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen proeftijd worden afgesproken. Is een contract van zes maanden en één dag dan een uitkomst?
Meer
Voorkom dat een stage ineens een arbeidscontract wordt Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studie & opleiding
Stel, een nieuw schooljaar start en veel studenten vinden hun weg naar het bedrijfsleven met behulp van een stage. Een arbeidscontract is dan niet de bedoeling. Hoe voorkomt u dat een stagiair ineens bij u in dienst is?
Meer
“Chef, waarom heeft u te weinig loonheffing ingehouden?” Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
U doet uw best uw werknemers correct te (laten) verlonen. Werknemers worden immers behoorlijk chagrijnig als ze belasting moeten bijbetalen. Vaak gaan ze dan uit van een fout bij u. Maar dat is niet altijd terecht. Hoe zit dat?
Meer
Hoe van het functioneringsgesprek een dialoog te maken? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Onderwerp van gesprek bij een functioneringsgesprek kunnen werkinhoud, werkverhoudingen, werkbelasting, werkplezier en werkomstandigheden zijn. Hoe kunt u uw medewerker hierover op de praatstoel krijgen?
Meer
Hoe voert u een verzuimgesprek? Publicatiedatum: 10.12.2024
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Verzuimreglement
Met medewerkers die zich bijv. in een half jaar drie keer ziek melden, wordt een verzuimgesprek gevoerd. Dat wordt ook gedaan met medewerkers die altijd op bepaalde dagen verzuimen. Maar hoe voert u zo’n gesprek?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (17)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator