Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 30, nummer 06

 
Deadline aanvraag Kaderovereenkomst grensarbeider: 1 juli 2024 Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
Deadline aanvraag Kaderovereenkomst grensarbeider: 1 juli 2024..Vanaf juli 2023 zijn de coronamaatregelen voor de sociale zekerheid vervallen. Als gevolg daarvan is een grensarbeider die ten minste 25% thuiswerkt, sociaal verzekerd in het woonland (hoofdregel). Voor grensarbeiders die telewerken, geldt onder voorwaarden een uitzondering. Deze...
Meer
Werknemer kiest duurder mobieltje dan u vergoedt: kan dat fiscaal onbelast? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Belaste vergoedingen
Stel, uw werknemer wil een duurder model mobieltje dan u vergoedt. Kan de meerprijs dan onbelast?
Meer
Hoofdlijnenakkoord nieuwe kabinet: fiscale maatregelen in de loon- en inkomstenbelasting Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Onlangs presenteerde het nieuwe kabinet het Hoofdlijnenakkoord Hoop, lef en trots. Dat akkoord bevat ook fiscale maatregelen. Wat moet u weten? Hoe concreet zijn al deze plannen?
Meer
Hoge Raad: gezonde lunch niet extra belast, maar tot 2022 Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Op vrijdag 24 mei jl. heeft de Hoge Raad een belangrijk arrest gewezen over de vraag of gezonde lunches die een werkgever verstrekt onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Kunt u daar anno 2024 nog iets mee?
Meer
Onbevoegde leidinggevende doet mondelinge toezegging contractverlenging: heeft de werknemer recht op contract? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een bevoegde leidinggevende draaide een toegezegde contractverlenging door een onbevoegde leidinggevende terug. Daarop stapte de werknemer naar de rechter. Wat kunt u van de uitspraak opsteken?
Meer
Ouderschapsverlof mag alleen geweigerd worden op grond van zwaarwegende belangen. Wat weegt er zwaar genoeg? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Verlof » Ouderschapsverlof
Uw werknemer wil ouderschapsverlof opnemen, maar u ziet dat niet zitten vanwege de grote gevolgen voor de bedrijfsvoering. De werknemer accepteert uw afwijzing echter niet en stapt naar de rechter. Wat verstaat de rechter onder ‘zwaarwegend’?
Meer
Een slechtnieuwsgesprek voeren zonder omweg Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Het gaat een leidinggevende niet in de koude kleren zitten om een werknemer slecht nieuws te brengen. Maar hoe brengt u dit?
Meer
Hoe veilig is bellen en vergaderen onderweg in de auto? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Steeds meer bedrijven verbieden telefonisch vergaderen in de auto, aldus de media onlangs. Wat speelt er zoal en wat zijn de regels? Wist u dat er ook steeds meer gegamed, gefotografeerd en gefilmd wordt onderweg?
Meer
De ploegendienst valt weg voor de 60-plusser. Mag dat? Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Leeftijdsbewust
Een groep 60-plussers mag niet meer in ploegendiensten werken vanwege hun leeftijd. Zo missen zij extra inkomsten nu de ploegentoeslag wegvalt. De rechters geven de werknemers gelijk. Waar moet u op letten?
Meer
Ziek en aan het werk bij concurrent, ontslag op staande voet! Publicatiedatum: 14.06.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Louis werkte als verhuizer bij verhuisbedrijf Vlotjes toen hij zich ziek meldde. Na ruim een jaar kwam Vlotjes erachter dat Louis werkzaamheden deed voor een concurrent. Hij ontsloeg Louis op staande voet. Hoe ziet de rechter dat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (14)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator