Impact Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen moeten alle pensioenregelingen in Nederland de komende jaren aangepast worden. De vraag hierbij is welke impact de nieuwe wetgeving heeft voor de
werkgever en welke acties van hem verwacht worden?
Meer
Reiskosten uit 2023 in 2024 uitbetalen?
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Als u zakelijke kilometers vergoedt die door uw werknemer zijn gereden in december 2023 en deze vergoeding plaatsvindt in januari 2024, moet u alert zijn!
Meer
Is een overwerkbonus voor deeltijders toegestaan?
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Minister Van Gennip van SZW informeerde de Tweede Kamer recentelijk over de mogelijkheid voor het uitbetalen van een overwerkbonus voor werknemers die deeltijd werken en meer uren werken dan in hun
contract staat. Wat speelt er?
Meer
Zorg op tijd voor een goede beoordeling van het verzuimdossier
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Verzuimreglement
Als werkgever wilt u goed voor uw medewerkers zorgen, ook als ze ziek zijn. Dus denkt u met hen mee, houdt u rekening met hun beperkingen en past u de werkzaamheden zo nodig aan. Uit dit
praktijkgeval blijkt dat dit niet altijd in uw voordeel is.
Meer
Contactgegevens van collega’s delen met collega’s?
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Privacy
Veel bedrijven delen geen privécontactgegevens met derden. Logisch, maar hoe zit het met het delen van contactgegevens van werknemers met hun collega’s?
Meer
Meldplicht tijdelijk buitenlands personeel
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Stel, u heeft tijdelijk extra mankracht nodig en wilt wel een buitenlandse werknemer inhuren. Waar moet u dan op letten?
Meer
Hoe gaat u om met bedreigingen op de werkvloer?
Publicatiedatum: 26.01.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Veiligheid
Soms kunnen spanningen hoog oplopen. Als een medewerker een keertje uit zijn slof schiet, volgt er een gesprek, maar een bedreiging is andere koek. In zo’n geval kan de medewerker op staande voet
ontslagen worden. Maar: bezint eer ge begint.
Meer