De waarde van het deskundigenoordeel bij re-integratie
Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Uw werknemer is ziek en kan niet zomaar terugkeren naar zijn werk. Hij zal moeten re-integreren. De bedrijfsarts stelt voor dat hij begint met driemaal twee uur per week, maar de werknemer weigert.
Wat is dan de rol van een deskundigenoordeel?
Meer
Pas op met het beëindigen van een contract tijdens ziekte
Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Onbepaalde tijd
Het gebeurt regelmatig dat een zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt aangeboden met de afspraak dat hij zich beter meldt en een beroep doet op een WW-uitkering. Wat zei de
rechter daar nu over?
Meer
CO2 -registratie uitgesteld tot 1 juli 2023
Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
CO2 -registratie uitgesteld tot 1 juli 2023.. Heeft u meer dan 100 werknemers in dienst of werken er meer dan 100 werknemers in het concern, dan moet u binnenkort de CO2 -uitstoot
registreren van de door uw werknemers gereden kilometers voor woon-werkverkeer en zakelijke ritten. De verplichting is een uitvloeisel van het Klimaatakkoord...
Meer
Niet werken en toch loonbelasting betalen?
Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Niet werken en toch loonbelasting betalen?.. X woonde in Nederland en was vanaf 1997 tot en met 2015 in dienst van een Nederlandse werkgever. Door een arbeidsconflict spreekt de werkgever
met de werknemer af dat hij in dienst blijft tot eind 2015, maar wordt vrijgesteld van werk. De Belastingdienst wil het salaris tot en met eind december 2015...
Meer
Mondeling aanzeggen is volgens de Hoge Raad niet genoeg
Publicatiedatum: 02.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Als werkgever moet u de werknemer minimaal een maand voor afloop van een tijdelijk arbeidscontract informeren of u zijn contract verlengt. Dat moet schriftelijk. Maar wat als u dat mondeling doet en
duidelijk is dat de werknemer op de hoogte is?
Meer