Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 27, nummer 21

 
Bijtelling als rittenregistratie niet sluitend is Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Loon » Auto van de zaak
Bijtelling als rittenregistratie niet sluitend is.. De rechtbank in Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2022:7022) oordeelt dat een rittenadministratie die niet voldoet aan de wettelijke eisen, niet kan dienen ter onderbouwing van de stelling van de werknemer dat er op jaarbasis niet meer dan 500 kilometer privé met de auto is gereden. Tip.  Uit de Handreiking...
Meer
Controle op WGA-uitkeringen belangrijk Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
De WGA-uitkering van werknemers wordt tien jaar lang in rekening gebracht bij u als werkgever. Wat als er door de achterstanden onterecht een voorschot is verstrekt?
Meer
Belastingplan 2023, wijzigingen in de loonbelasting Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Zoals u weet, werden met Prinsjesdag de belastingplannen voor 2023 bekendgemaakt. Deze waren omvangrijk en leidden tot veel vragen van werkgevers. Daarom zetten we ze voor u op een rijtje. Wat is de status van deze plannen?
Meer
Toch recht op een transitievergoeding bij een ontslag op staande voet? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Bij een ontslag op staande voet komt de werknemer in principe zonder vergoeding op straat te staan. Zijn er omstandigheden waaronder een terecht op staande voet ontslagen werknemer toch recht heeft op zijn of haar transitievergoeding?
Meer
Onverwijldheid bij ontslag op staande voet: tijd voor onderzoek of haastige spoed? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Een belangrijke voorwaarde voor een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet is het onverwijld mededelen van het ontslag. Soms bestaan er echter wel duidelijke vermoedens, maar is er voor de zekerheid nader onderzoek nodig. Wat dan?
Meer
Werkgeversaansprakelijkheid of goed werkgeverschap? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Kan een werkgever alsnog schadeplichtig zijn, terwijl hij er alles aan doet om een veilige werkomgeving te bieden? Dat kan op grond van goed werkgeverschap. Een koeriersdienst zonder verzekering motorrijtuigen is dit duur komen te staan.
Meer
Open Hiring: hoe, wat en waarom zonder sollicitatieprocedure? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Steeds meer organisaties hebben een schreeuwend tekort aan medewerkers. Biedt Open Hiring (medewerkers aannemen zonder sollicitatieprocedure) uitkomst?
Meer
Stijging WML heeft per 2023 ook gevolgen voor maximum premieloon Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
Stijging WML heeft per 2023 ook gevolgen voor maximum premieloon.. In het coalitieakkoord was afgesproken om het minimumloon gefaseerd met 7,5% te verhogen. Vanwege de enorm toegenomen inflatie is besloten het minimumloon niet gefaseerd, maar in één keer te verhogen. Vanaf 1 januari 2023 wordt het minimumloon echter nog meer verhoogd....
Meer
Waarop letten als u een ‘vreemdeling’ laat werken? Publicatiedatum: 17.10.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
De vraag naar arbeidskrachten is groter dan het aanbod. Werkgevers proberen van alles om het bedrijf draaiende te houden. Een (deel)oplossing kan zijn het werk te laten doen door arbeidsmigranten. Waar moet u als werkgever op letten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (19)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator