Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 27, nummer 18

 
Vervroegd uittreden werknemer nog tot 31.12.2025? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Door de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) kan de werknemer nog tot 31.12.2025 eerder stoppen met werken (voor de AOW-leeftijd). Wat leert recent onderzoek en wat kunt u hiermee?
Meer
Grensarbeiders: nieuwste afspraken Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Kostenvergoedingen » Varia
Grensarbeiders: nieuwste afspraken..U las eerder dat de speciale, fiscale grensarbeidsregelingen met België en Duitsland met ingang van 1 juli jl. zouden vervallen. Echter, in de Administratieve Commissie is afgesproken dat de sociale zekerheidsmaatregelen worden verlengd tot 1 januari 2023. Dus zal het thuiswerken van een grensarbeider niet...
Meer
Verlagen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling dga? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Loon » Varia
Verlagen doelmatigheidsmarge gebruikelijkloonregeling dga?..De directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft min of meer zelf in de hand of hij een loon ontvangt voor het werk dat hij verricht voor zijn vennootschap, en zo ja, hoeveel. Om dat te voorkomen is per 1 januari 1997 in de Wet LB 1964 een zogenaamde ‘fictieve loonregeling’ opgenomen....
Meer
Verlaag de terugkeerdrempel bij ziekteverzuim Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Volgens de Arbo Unie is er in 2022 bijna een derde meer ziekteverzuim dan voor corona. Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers eerder en volledig klachtenvrij de weg terugvinden naar het kantoor en niet één à twee dagen extra uitzieken?
Meer
Hoe omgaan met het studiekostenbeding sinds 01.08.2022? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studiekostenbeding
Wetgeving over voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden is inmiddels definitief en per 1 augustus 2022 ingegaan. Welke afspraken zijn er nu wel of niet toegestaan bij het terugbetalen van studiekosten?
Meer
Hoe zit het met verlof rondom bevalling en geboorte? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Verlof » Ouderschapsverlof
Vanaf 2 augustus 2022 hebben ouders in het eerste levensjaar van hun kind recht op negen weken ouderschapsverlof waarbij het UWV 70% van het loon doorbetaalt. Maar er is meer verlof voor jonge ouders. Wij geven u een handig overzicht!
Meer
Sinds 01.08.2022 voorspelbaar werkpatroon: hoe aanpakken? Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Met ingang van 1 augustus 2022 bent u als werkgever verplicht om uw (flex)medewerkers een zo voorspelbaar mogelijk werkpatroon te bieden. Maar wat houdt een (on)voorspelbaar werkpatroon in en wat betekent dit in de praktijk?
Meer
Compensatie bij slapend dienstverband ontstaan voor 1 juli 2015 Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als werkgever kunt u via het UWV compensatie ontvangen voor de betaalde transitievergoeding bij de beëindiging van een zogeheten ‘slapend dienstverband’. Maar geldt dat als de twee jaar ziekte al voor 1 juli 2015 is bereikt?
Meer
Vragen naar vaccinatie mag (toch) niet Publicatiedatum: 06.09.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Privacy
Alleen nog nieuw personeel aannemen dat tegen corona is gevaccineerd, dat deed KLM. Wat vindt de rechter hiervan? Is het actief vragen toegestaan?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (20)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator