Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 27, nummer 17

 
Nakomen fiscale plicht is zaak van werknemer Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Belastingen » Controle
Nakomen fiscale plicht is zaak van werknemer.. De rechter (ECLI:NL:GHAMS:2022:1569) heeft beslist dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor het nakomen van hun fiscale verplichtingen in het woon- en in het werkland. Twee piloten zijn vanaf 1990 en 1991 in dienst bij KLM. De piloten wonen in Zwitserland, waardoor de Belastingdienst voor hen...
Meer
De grensarbeider per 1 januari 2023 Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
De grensarbeider per 1 januari 2023..Wederom grensarbeiders. Al eerder wezen wij op het wegvallen van de speciale grensarbeidersregelingen per 1 juli 2022. Grensarbeiders die meer dan 25% van de tijd in het woonland werken, zijn in het woonland verplicht sociaal verzekerd en het loon toerekenbaar aan de thuiswerkdagen is in het woonland belast....
Meer
Een andere wervingsmanier via bepaling competentieprofiel Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Werving & selectie » Sollicitatieprocedure
Het wordt steeds duidelijker dat er uit andere vaatjes getapt zal moeten worden om alle vacatures te gaan vervullen. Is het minder kijken naar cv’s en diploma’s en het in kaart brengen van competenties van medewerkers een oplossing?
Meer
Goed bewijs voor dringende reden voor ontslag Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag op staande voet
Uw medewerker lijkt een geldige reden op te geven voor zijn afwezigheid. Toch voelt u aan dat er iets niet klopt. Hoe bewijst u het tegendeel? Is er altijd waterdicht bewijs nodig of hoeft u het slechts aannemelijk te maken?
Meer
Wederindiensttredingsvoorwaarde: werknemer verplicht weer in dienst nemen na eerder bedrijfseconomisch ontslag Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Werden werknemers vanwege bedrijfseconomische omstandigheden recentelijk nog ontslagen, nu trekt de arbeidsmarkt behoorlijk aan. Als u tot zes maanden geleden werknemers heeft ontslagen en nu op zoek bent naar personeel, let dan op.
Meer
Opzegging door werknemer zonder opzegtermijn: wat doen? Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Degene die opzegt zonder de opzegtermijn in acht te nemen, moet een schadevergoeding betalen. Maar hoe krijgt u een schadevergoeding als de arbeidsovereenkomst al is beëindigd? Is een procedure altijd vereist? Hoe pakt u dat nu aan?
Meer
Voorkomen dat stagecontract een arbeidscontract wordt Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Kan een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst zijn? Waarom is dit verschil belangrijk? Wat moet u bewaken en regelen? Wat heeft de rechter beslist?
Meer
Regelen dat werkkleding na dienstverband terug moet Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
De rechter moest beslissen of de verstrekte werkkleding aan de werknemer in bruikleen was of eigendom was. De werkgever had dit duidelijker moeten afspreken, vond de rechter. Hoe regelt u dit goed? Hoe wordt dit geen belast loon?
Meer
De doorwerkende AOW’er als oplossing voor personeelstekort? Publicatiedatum: 11.07.2022
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Nu de economie weer opbloeit, blijkt er in veel sectoren een groot personeelstekort te zijn. Kan doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd een oplossing zijn?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (20)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator