Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 25, nummer 16

 
Meer oproepen in coronatijd? Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » MUP
Zet u ook weer meer oproepkrachten in? Weet u nog hoe het zit met de regels omtrent deze krachten en hun arbeidsovereenkomst? Een update ...
Meer
Nu een voorschot op subsidie praktijkleren mogelijk? Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Biedt u een praktijk- of leerwerkplaats aan, dan kunt u onder voorwaarden in aanmerking komen voor een subsidie praktijkleren van maximaal € 2.700 per plaats per schooljaar. Wat moet u nu doen? Kunt u een voorschot hierop krijgen?
Meer
De NOW 2.0 en ontslag, boete bestaat nog wel! Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
Er volgden uitgebreide Kamerdebatten over de zogenaamde ‘boete’ als een werkgever tijdens de NOW-subsidieperiode toch bedrijfseconomisch ontslag aan zou vragen. Mag het? Ja het mag, maar of het verstandig is, is maar de vraag ...
Meer
Gelijke arbeid, maar geen gelijk loon Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Er is niet altijd sprake van verboden onderscheid bij een verschil in salaris. De werknemer die zich hierop beroept, kwam van een koude kermis thuis. De kantonrechter in Limburg legt het nog eens uit.
Meer
Uw medewerkster is bevallen Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbowetgeving
Na een bevalling van een medewerkster zijn er een aantal bijzondere zaken die u moet regelen op het gebied van de arbeidsomstandigheden. In dit artikel zetten wij de belangrijkste dingen die u moet regelen voor u op een rij.
Meer
Ontslaan om bedrijfseconomische reden? Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Bedrijfseconomische redenen
Wat als u in verband met de coronacrisis werknemers moet ontslaan? Als het niet lukt om met uw werknemer een regeling te treffen, kunt u bij het UWV toestemming vragen voor ontslag wegens een bedrijfseconomische reden.
Meer
Veel verlofdagen, verplichten om ze ook op te nemen? Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Verlof » Feestdagen
In de huidige coronasituatie zijn veel mensen thuis en hebben veel werkgevers vragen rondom opgebouwde verlofdagen. Een van deze vragen was bijv. of dat men een werknemer mag verplichten om verlofdagen op te nemen. Wat kan er?
Meer
In 2021 werken voor Wajonger aantrekkelijker Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
In 2021 werken voor Wajonger aantrekkelijker.. De Wajong, de wet die voorziet in een uitkering voor werknemers die al voor hun 18e arbeidsbeperkt zijn, wordt met ingang van 2021 aangepast. Door deze aanpassing zijn de uitkeringsgerechtigden financieel beter af wanneer zij gaan werken. Zo wordt het voor Wajongers interessanter om voor u te werken. In...
Meer
Jongeren en vakantiewerk, let op de werktijden Publicatiedatum: 11.06.2020
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Varia
Jongeren en vakantiewerk, let op de werktijden..Misschien huurt u vanwege de vakantieperiode tijdelijk jongeren in. Vergeet dan niet dat er voor de jongere speciale regels gelden voor de werktijden. De hiernavolgende regels gelden. Tabel met werktijden jongeren van 16 en 17 jaar Maximum arbeidstijd per Jongeren van 16 en 17 jaar dienst 9 uur...
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (19)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator