Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 24, nummer 02

 
De Arbeidstijdenwet, onbekend en onbemind? Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbeidstijden
In de Arbeidstijdenwet (ATW) staan allerlei regels voor werktijden, pauzes, rusttijden en voor bepaalde groepen (bijv. jongeren, zwangeren). Voor werkgevers zijn deze regels lastig en vaak ook onbekend. Wat geldt er op hoofdlijnen?
Meer
Loonbeslag, hoe zit dat nu? Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Loon » Varia
Het komt helaas geregeld voor dat een werknemer in de schulden raakt, waarna een gerechtsdeurwaarder zich meldt om beslag te leggen op het loon van uw medewerker. Waar moet u op letten en hoe gaat een beslaglegging in zijn werk?
Meer
Detacheren: arbeidscontract of uitzendovereenkomst? Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Stel, u wilt een of meerdere van uw werknemers detacheren bij een ander bedrijf. Mag u dan eigenlijk zelf kiezen of deze detachering op basis van arbeidsovereenkomsten of op basis van uitzendovereenkomsten plaatsvindt?
Meer
Wettelijk minimumloon 1,34% hoger per 2019 Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
Wettelijk minimumloon 1,34% hoger per 2019.. Heeft u werknemers die voor het wettelijk minimumloon werken? Verhoog hun salaris dan per 1 januari 2019 en voorkom het risico op nabetalen, boetes en kosten. De wet noemt alleen bedragen per maand, per week en per dag en gaat er daarbij van uit dat de volledige periode wordt gewerkt (meestal 36, 38 of 40...
Meer
Wat moet u regelen bij uitdiensttreding? Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Bij uitdiensttreding van een werknemer kan deze nog wat van u te vorderen hebben. Omgekeerd kunt u ook nog wat van uw werknemer te vorderen hebben. Kunt u dit verwerken in de laatste loonbetaling, en hoe doet u dit dan?
Meer
Bouwen aan vertrouwen Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Het is een veelgehoord gezegde ’vertrouwen komt te voet en gaat te paard’. En dat terwijl vertrouwen belangrijk is voor het werkplezier van uw medewerkers. Hoe zorgt u voor vertrouwen op de werkplek met behoud van productiviteit?
Meer
Sectorindeling checken kan u werkgeverslasten besparen Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werknemer
De overheid wilde het ‘sectorshoppen’ om premie te besparen, aanpakken. Dat lijkt nadelig, maar dat hoeft het niet te zijn. U kunt er namelijk zelfs geld mee besparen. Hoe zit de vork in de steel met uw sectorindeling?
Meer
Transitievergoeding naar € 81.000,- in 2019 Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Vergoedingen
Transitievergoeding naar € 81.000,- in 2019.. Als uw werknemer twee jaar of langer in dienst is en hij gaat onvrijwillig uit dienst (ontslag of u verlengt zijn tijdelijk contract niet), dan heeft hij recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken, zodat hij budget heeft voor...
Meer
De studie terugbetalen? Publicatiedatum: 19.11.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studiekostenbeding
Scholing is belangrijk, denk aan verplichte scholing voor de uitoefening van de functie of herplaatsing. Hoe voorkomt u dat een ander daarvan profiteert?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator