Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 23, nummer 06

 
Strengere eisen uitbetalen minimumloon Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
Strengere eisen uitbetalen minimumloon..Met ingang van 2018 is uitdrukkelijk in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag opgenomen dat de betaaltermijnen van loon zoals opgenomen in het Burgerlijk wetboek gelden. Dat betekent samengevat: Loon wordt betaald over een periode van niet korter dan een week en niet langer dan een maand. Bij VAO kan...
Meer
Update belastingtarieven 2018 Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Update belastingtarieven 2018..Belastingplan 2018. Op 19 december 2017 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2018. Voor de loonheffingen zijn vooral de nieuwe belastingschijven voor u van belang. Hiermee kunt u immers zien wat een werknemer van een bepaald extra brutobedrag netto overhoudt. De tarieven 2018 zijn als...
Meer
Geen hogere premies door ‘oude’ feiten! Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Een werknemer meldde zich in december 2011 ziek, terwijl de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2012 eindigde. De werknemer belandde in de Ziektewet. Mocht de Belastingdienst deze uitkering op de werkgever verhalen?
Meer
Bellen, appen en internetten tijdens werktijd Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Een werknemer die tijdens werktijd buitensporig vaak privé belt of appt, kan om die reden worden ontslagen. Soms kunt u zelfs een schadevergoeding eisen. Hoe gaan rechters daarmee om?
Meer
“Je kunt blijven, maar in een lagere functie” Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Als u een werknemer wilt ontslaan, heeft u tegenwoordig een herplaatsingsplicht. U moet de mogelijkheid van herplaatsing onderzoeken voordat er sprake kan zijn van ontslag. Hoe gaat dat in zijn werk en hoe zit dat met het salaris?
Meer
Ziek met een tijdelijk contract Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als een werknemer met een tijdelijk contract zich ziek meldt, moet u hem (net als ‘vaste’ krachten) re-integreren. Als hij niet beter is en het contract loopt af, dan moet u hem ‘ziek uit dienst’ melden bij het UWV. Waar moet u dan op letten?
Meer
Als u vergeet aan te zeggen ... Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Bij een tijdelijk contract moet u minimaal één maand voor het einde schriftelijk kenbaar maken of u met de werknemer doorgaat. Wat als u dat vergeet?
Meer
Veranderingen in de ‘wet minimumloon’ Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
Per 1 januari 2018 voert de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) een aantal wijzigingen door. Wat is er nieuw voor de betaling van het stukloon en de overeenkomst van opdracht? Wat moet u daarvan weten?
Meer
Een conflict met een medewerker, hoe pakt u dat aan? Publicatiedatum: 31.01.2018
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Een sluimerend conflict in organisaties leidt volgens de SER jaarlijks tot veel ziekteverzuim. Werknemers besteden bovendien tot wel 20% van hun tijd hieraan. Alle reden voor een juiste conflicthantering.
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator