Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 22, nummer 20

 
Transitievergoeding als AOW in zicht is Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst
Na twee jaar ziekte wordt een werknemer, die binnen enkele maanden aanspraak kan maken op zijn AOW, ontslagen. Hoe zit het dan met de transitievergoeding?
Meer
Als u na een reorganisatie weer aanwerft Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Een werkgever heeft enkele medewerkers moeten ontslaan, maar nu de economie weer aantrekt, heeft hij weer wat uren beschikbaar. Moet hij die dan aan een van de ontslagen medewerkers aanbieden? Maakt het uit aan wie?
Meer
G-rekening, wat kunt of moet u daar nog mee? Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Waarschijnlijk heeft u al eens gehoord van de g-rekening. Misschien heeft u ook iets meegekregen van de al jarenlang bestaande geruchten dat deze wordt afgeschaft. Hoe zit het en wat kunt u hier (nog) mee? Een update.
Meer
Kleine pensioenen straks in één pot? Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Pensioen
Kleine pensioenen straks in één pot?..In het nieuws. Werknemers die kort bij verschillende werkgevers werken of meerdere kleine baantjes naast of achter elkaar hebben, bouwen soms bij meerdere werkgevers een klein stuk pensioen op. Dat betekent dat zij op de pensioendatum uit diverse potjes geld krijgen. Niet praktisch en soms ook nadelig. Om...
Meer
Hoe vervang ik een zieke medewerker juridisch veilig? Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als een werknemer langere tijd afwezig is, kan het lastig zijn om vervanging voor hem te regelen. U kunt een uitzendkracht inhuren, maar als u het zelf kunt regelen, kan u dat aardig wat geld schelen. Waar moet u rekening mee houden?
Meer
Overleg met het UWV over ontslag ... kan dat? Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Als er sprake is van de ontslaggrond ‘bedrijfseconomische redenen’ of ‘langdurige arbeidsongeschiktheid’ schrijft de wet voor dat u de ontslagaanvraag bij het UWV moet indienen. Hoe doet u dat en kan de AJD u helpen?
Meer
Versterk wat uw medewerker goed kan Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Medewerkers werken steeds minder vanuit taken en participeren in projecten waarin zij verschillende rollen bezetten. Hoe nu optimaal gebruik te maken van hun kennis en vaardigheden?
Meer
Premiekortingen per 2018 vervangen Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Loon » Subsidie
Premiekortingen per 2018 vervangen..Moeilijk plaatsbare werknemer. Met ingang van 2018 worden de huidige premiekortingen vervangen door zogenaamde loonkostenvoordelen. Dat betekent kort samengevat dat u per werknemer een teruggaaf krijgt van maximaal € 6.000,- per jaar gedurende maximaal drie jaar wanneer u bepaalde moeilijk plaatsbare...
Meer
Ontslaan ... altijd eerst herplaatsen! Publicatiedatum: 05.10.2017
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Een arbeidsovereenkomst kan alleen worden opgezegd als er voldaan is aan twee voorwaarden: er moet een redelijke grond zijn voor het ontslag en de werknemer kan niet worden herplaatst. Hoe zit dat precies met herplaatsing?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator