Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 21, nummer 15

 
Kan uw oproepkracht op vakantie? Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Werken met oproepkrachten is praktisch, zo kunt u uw personeelsbezetting optimaal afstemmen op de drukte. Moet u uw oproepkracht ook vakantie geven?
Meer
Transitievergoeding voor kleine werkgevers Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Vergoedingen
Als u minder dan 25 werknemers in dienst heeft en u een werknemer moet ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, kan het zijn dat u minder transitievergoeding hoeft te betalen. Hoe zit dat precies?
Meer
Uw werknemer krijgt de geschenken en u de rekening? Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Als een werknemer geschenken ontvangt van klanten, is dat natuurlijk mooi voor hem. Maar hoe zit dat fiscaal? Moet u dat aangeven in de loonadministratie en daarover loonheffing en premies werknemersverzekeringen afdragen?
Meer
Over het opschorten van het loon Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Als een zieke medewerker zich niet houdt aan de verzuimvoorschriften, mag u zijn loon opschorten. Toepassing van deze sanctie gaat in de praktijk niet altijd goed. Waar moet u op letten?
Meer
Wel waarschuwen voor de consequenties Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Als een werknemer instemt met zijn ontslag, heeft dat in beginsel geen gevolgen voor zijn aanspraak op een WW-uitkering. Maar dat is anders als de betrokken werknemer arbeidsongeschikt is. Waar moet u op letten?
Meer
Ook bij payrollen op uw tellen passen Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Gebruikmaken van een payrollbedrijf om administratieve rompslomp te ontwijken, kan aantrekkelijk zijn. Als inlener is het belangrijk dat alles goed wordt geregeld, maar helaas is dat niet altijd zo. Wat zei de rechter daarover?
Meer
Versoepeling ketenbepaling op komst Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Versoepeling ketenbepaling op komst.. In principe geldt nu dat achtereenvolgende arbeidsovereenkomsten gelden als een keten van overeenkomsten, als de periode tussen twee arbeidsovereenkomsten minder dan zes maanden is. Dit kan van belang zijn voor bijv. ontslag. Na drie tijdelijke contracten binnen een periode van twee jaar heeft een werknemer namelijk...
Meer
Buitenlandse uitzendkrachten? Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Buitenlandse uitzendkrachten?..Werkt u met uit het buitenland afkomstige werknemers of uitzendkrachten ingehuurd bij een buitenlands uitzendbureau? Houd er dan rekening mee dat er nieuwe wetgeving aankomt.Pas vanaf 2018. Op 28 april heeft de Tweede Kamer ingestemd met een wetsvoorstel over buitenlandse werknemers die in Nederland wonen, de zogenaamde...
Meer
Nieuwe regels voor gegevens zieke werknemer Publicatiedatum: 06.06.2016
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Arbodienst
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vernieuwde beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. Deze beleidsregels gaan over welke gegevens u van uw werknemer mag vastleggen en welke niet. Wat moet u daarvan weten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator