Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 21, nummer 04

 
Fiscaalvriendelijke e-bike van de baas? Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Zo tegen de feestdagen doemen er allerlei advertenties op waarin fiscaalvriendelijke e-bikes worden aangeprezen die een werkgever voor zijn werknemer zou kunnen kopen. Hoe zit de vork écht in de steel? Wat kan er nog wel vanaf 2016?
Meer
Goede voornemens? Deel ze niet met anderen Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Bijna iedere Nederlander heeft op dit moment goede voornemens. Deze kunnen werkgerelateerd zijn: “Ik wil in 2016 assertiever worden.” Hoe de kans op doelrealisatie te vergroten? Hoe gebruikt u dit bij uw beoordelingen?
Meer
Wisselend gebruik bestelauto? Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Auto van de zaak
Wisselend gebruik bestelauto?..Doorlopend gebruik werknemers? Koopt u een bestelauto die uw werknemers (of een deel daarvan) doorlopend afwisselend gebruiken, dan kunt u de regeling voor doorlopend afwisselend privégebruik benutten. Dat betekent dat u de belasting wegens privégebruik voor uw verschillende werknemers kunt afkopen met een bedrag aan...
Meer
Wijzigen pensioenovereenkomst, mag dat zomaar? Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Er gebeurt op dit moment van alles in pensioenland; de wetswijzigingen volgen elkaar in hoog tempo op. Vaak betekent dit dat u uw pensioenregeling moet veranderen. Kunt u zulke wijzigingen zonder meer doorvoeren?
Meer
Een billijke vergoeding bij een ernstig verwijt Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Vergoedingen
De kantonrechter kan in een ontbindingsprocedure een billijke vergoeding aan de werknemer toekennen. Hij kan dat doen als de werkgever een ernstig verwijt valt te maken. Wanneer kan zo’n billijke vergoeding aan de orde zijn?
Meer
Niet aanzeggen kan u duur komen te staan Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Als de werkgever niet tijdig laten weten of een tijdelijk arbeidscontract al dan niet wordt verlengd, kan de werknemer een vergoeding van hem eisen. Maar hoe wordt die vergoeding eigenlijk berekend?
Meer
Banenafspraak arbeidsgehandicapten Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
Banenafspraak arbeidsgehandicapten..In 2016 zorgen dat er geen sancties komen in 2018. Het kabinet en de sociale partners hebben afgesproken dat er extra banen moeten komen voor arbeidsgehandicapten. Om dat te bereiken moeten werkgevers met 26 werknemers of meer voor een x-percentage aan arbeidsgehandicapten in dienst hebben. Hieronder vallen bepaalde...
Meer
Nog langer loon doorbetalen bij ziekte Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Loonbetaling
Twee jaar loon doorbetalen aan een zieke werknemer is lang. Als het UWV daarna vindt dat u niet genoeg gedaan heeft om de werknemer weer aan het werk te helpen, kan die u een loonsanctie opleggen. Wat dan?
Meer
Zo werkt een goed studiekostenbeding Publicatiedatum: 21.12.2015
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studiekostenbeding
Als werkgever moet u uw werknemers scholen. Dat staat zelfs in de wet. Maar hoe zit het met de kosten? Hoe zorgt u voor een goed studiekostenbeding?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator