Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 20, nummer 21

 
Vakantiedagen bij ziekte Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Verlof » Varia
Vakantiedagen bij ziekte..Wat speelt er? Als u vóór 2012 werknemers had die langdurig ziek waren, dan was u volgens de wet verplicht vakantiedagen te berekenen over de laatste zes maanden van de ziekte. Twee jaar ziek en daarna ontslagen? Dan hoefde u dus over de eerste anderhalf jaar van de ziekte geen vakantiedagen te berekenen en uit te betalen....
Meer
Hoe pakt u een telefonische ziekmelding goed aan? Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank
Veel leidinggevenden hebben moeite met de telefonische ziekmelding. Zij vrezen dat dit contact als controlerend en wantrouwend wordt ervaren. Veel organisaties werken daarom met voorbeeldvragen. Wat kunt u daarvan leren?
Meer
Níét ontslaan na twee jaar ziekte? Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Vanaf 1 juli jl. moet u een ontslagen werknemer een transitievergoeding betalen, ook als hij twee jaar of langer ziek was. Helpt het als u hem niet ontslaat?
Meer
Ontslag na de Wwz ... De stand van zaken Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Een werknemer kan alleen worden ontslagen als u daarvoor een ‘redelijke grond’ heeft. Soms lijkt het dan ‘veilig’ om alle mogelijke ontslaggronden in de strijd te gooien. Maar is dat wel zo? Lees hier hoe een vakbond de mist inging.
Meer
Hoe gaat u goed om met uw werkgeversaansprakelijkheid? Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Als werkgever heeft u een zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van uw werknemers. Gelukkig zijn er grenzen aan deze zorgplicht, maar voorkomen is nog altijd beter dan genezen. Wat kunt u zelf doen om problemen te voorkomen?
Meer
Zorgverlof, een zorgplicht van de werkgever? Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Verlof » Zorgverlof
Voor werkgevers is het soms frustrerend: een werkneemster die voor een ivf-behandeling vaak naar het ziekenhuis moet of regelmatig op stel en sprong weg moet voor een ziek kind. Heeft de werknemer dan altijd recht op verlof?
Meer
Premiekorting vergeten te claimen. Mag dat alsnog? Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
De premiekorting is een regeling op grond waarvan u voor aangewezen werknemers een korting krijgt op de door u te betalen premies werknemersverzekeringen. Wat als achteraf blijkt dat vergeten is die toe te passen?
Meer
Vakantiegeld, omzetbonus of winstuitkering? Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
Vakantiegeld, omzetbonus of winstuitkering?..8% van het loon? Bedoeld wordt loon exclusief winstuitkering, vakantietoeslag, jubileumuitkering, kostenvergoeding, eindejaarsuitkering en nog wat minder vaak voorkomende betalingen. Een overzicht vindt u in artikel 6, lid 1 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Tip. Het loon waarover vakantiegeld...
Meer
Als uw werknemer zijn contract niet uit wil dienen Publicatiedatum: 16.10.2015
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
Een werknemer heeft een contract voor de duur van één jaar (tot 1 maart 2016), maar wil eerder weg. Kunt u hem aan zijn contract houden? En als u hem wilt laten gaan, moet dat dan met een vaststellingsovereenkomst?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator