Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 20, nummer 13

 
AOW-leeftijd versneld omhoog Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
De Tweede Kamer heeft er onlangs mee ingestemd dat de AOW-leeftijd vanaf 2016 versneld omhooggaat. De Eerste Kamer is nu aan zet …
Meer
Hoe voldoet u aan de Participatiewet? Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Stel dat u een werknemer met een ‘krasje’ wilt aannemen. U wilt tenslotte graag uw sociale gezicht laten zien. Hoe weet u of uw kandidaat tot de doelgroep van de ‘Banenafspraak’ behoort? Kunt u hem dan ook inlenen (en telt hij dan wel mee)?
Meer
Belastingheffing over extra vrije dag? Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Belastingheffing over extra vrije dag?..Omdat je zo goed je best deed … Stel, uw werknemer heeft zich het hele jaar uit de naad gewerkt. Nooit ziek geweest en altijd bereid een tandje erbij te zetten. U wilt hem belonen met twee extra vrije dagen in de vakantie. Hoe gaat u hier fiscaal mee om? Tip. Als een werknemer wordt doorbetaald tijdens deze...
Meer
Minimumloonverhoging altijd toepassen? Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
Minimumloonverhoging altijd toepassen?..Komt eraan in juli. In januari en juli van elk jaar verandert het wettelijk minimumloon. Hoe zit het eigenlijk? Bent u verplicht de verhoging op alle werknemers toe te passen? Het wettelijk minimumloon is een verplicht minimum. Minder mag u dus niet geven. Soms moet u (als gevolg van cao-afspraken) meer geven...
Meer
Na twee jaar ziekte ontslag aanvragen? Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Als een werknemer ziek is, moet u twee jaar lang zijn loon doorbetalen én u moet hem re-integreren. Na die twee jaar kunt u hem ontslaan. Is dat echter wel altijd zo verstandig, zeker als de werknemer vlak voor zijn AOW staat?
Meer
Dossiervorming: afspreken, aanspreken en vastleggen Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Personeelsdossier
Na 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. Vanaf dat moment wordt het nóg belangrijker uw personeelsdossier goed bij te houden. Wij schreven daar al vaker over. Maar hoe begint u zonder uw medewerker ‘op de kast te jagen’?
Meer
Let op bij het werken met buitenlandse uitzendkrachten Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Uitzendkrachten
Als u aan het werk gaat met uitzendkrachten weet u dat u op uw hoede moet zijn voor niet-afgedragen premies en loonheffingen bij de uitlener. Maar hoe zit dat met buitenlandse uitzendkrachten?
Meer
Zo voert u een goed re-integratiegesprek Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Het is belangrijk goed contact te onderhouden met een zieke werknemer. Het is voor u als werkgever belangrijk om op de hoogte te blijven van zijn herstel en afspraken te maken over de re-integratie én te evalueren. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Nieuwe regels voor het minimumloon Publicatiedatum: 01.05.2015
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
Op 1 juli 2015 treedt de Wet aanpak schijnconstructies (kortweg: de ‘Was’) in werking. Deze wet kan behoorlijk vergaande consequenties voor u hebben. Het is dan ook goed om even stil te staan bij de komende wetswijzigingen.
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator