Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 20, nummer 12

 
Besluit vervoer aangepast Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Besluit vervoer aangepast..Er is een Besluit m.b.t. loonheffingen en inkomstenbelasting over vervoer. In dit Besluit zijn belangrijke onderwerpen geregeld, zoals hoe u een vaste kostenvergoeding voor woon-werkverkeer mag berekenen voor eigen vervoer en het behandelt veelvoorkomende vragen rond de leaseauto. Pak dit Besluit er dan ook bij als u zaken...
Meer
Hoe gaat u binnen uw bedrijf om met sociale media? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Meer en meer werknemers maken onder werktijd gebruik van sociale media. Of dat erg is, bepaalt u zelf. Maar wat als u het gebruik van sociale media in uw bedrijf aan banden wilt leggen? Hoe doet u dat dan?
Meer
Extra ‘korting’ op de opzegtermijn? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Als u een werknemer ontslaat met een ontslagvergunning, mag u een maand van de opzegtermijn aftrekken. Hoe wordt dat na 1 juli anders?
Meer
Kantinemaaltijden, hoe zit dat fiscaal vanaf 2015? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Als u uw werknemers in de gelegenheid stelt op de werkplek te eten van een door u verzorgde maaltijd, dan is er sprake van een zogenaamde ‘kantinemaaltijd’. Waar moet u fiscaal gezien aan denken?
Meer
Loon opschorten of stopzetten ... ‘What’s in a name?’ Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Loon » Loonbetaling
Bij ziekte van een werknemer moet u in beginsel het loon doorbetalen. Echter, er bestaan ook zogenaamde ‘loonsancties’, namelijk het opschorten en het stopzetten van de loonbetaling. Wat is het verschil en waarom is dat belangrijk?
Meer
Kunt u een disfunctionerende werknemer nog ontslaan? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Ontslag » Functioneren
Vanaf 1 juli 2015 kunt u voor een niet goed functionerende werknemer geen ontslagvergunning meer aanvragen, maar u moet dan naar de kantonrechter om ontbinding van het dienstverband te vragen. Waar moet u rekening mee houden?
Meer
De WAS komt eraan, waarop te letten? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Loon » Minimumloon
De WAS komt eraan, waarop te letten?..Wet aangenomen. Begin maart is de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) unaniem aangenomen door de Tweede Kamer. De Eerste Kamer moet de wet wel nog goedkeuren. Maar het is de verwachting dat deze goedkeuring er komt en dat de wet per 1 juli van kracht zal worden. Belangrijk onderdeel van deze wet is dat het, volgens...
Meer
Aanvullende werknemersverzekeringen Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Een medewerker komt in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering na 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Is deze uitkering voldoende of is een aanvulling op het inkomen gewenst?
Meer
Wat verandert er voor het bevallingsverlof? Publicatiedatum: 15.04.2015
Artikeldatabank
Als een werkneemster zwanger is, is het vaak even puzzelen hoe het met het zwangerschaps- en bevallingsverlof zit. Per 1 januari 2015 veranderde daar ook nog eens een en ander. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator