Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 20, nummer 11

 
Een bedenktijd in de beëindigingsovereenkomst Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst
Per 1 juli 2015 treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. Dit heeft ook gevolgen voor de beëindigingsovereenkomst die u opmaakt als u in goed overleg met uw werknemer afspraken maakt over een ontslag. Waar moet u op letten?
Meer
Vol vertrouwen in uw bedrijfsarts Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Arbodienst
Het UWV is niet flauw als het om het opleggen van loonsancties gaat. Kunt u die kosten op uw arbodienst verhalen als u verkeerd geïnformeerd bent?
Meer
Personeelsfeest met Pasen? Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Personeelsfeest met Pasen?.. Onder de WKR is het zo dat een feestje op de werkplek (bijvoorbeeld in de bedrijfskantine) onder de zogenaamde ‘nihilwaardering’ valt en daardoor onbelast blijft. Een tijdje geleden ontstond het gerucht dat de Belastingdienst deze regeling wilde uitbreiden tot externe feestlocaties. Met andere woorden: ook het feestje...
Meer
De overgang naar het nieuwe ontslagrecht Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Ontslag » Varia
Nog maar enkele maanden en dan gaat het nieuwe ontslagrecht in. Er zijn dan allerlei ‘grensgevallen’ denkbaar, waarbij het de vraag is of de nieuwe of de oude regels gelden. Welk overgangsrecht is er daarvoor?
Meer
Iets aanwijzen als eindheffingsloon? Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Met ingang van 2015 bent u verplicht de WKR toe te passen. Dit houdt in dat u loon bij de werknemer zelf in aanmerking moet nemen, tenzij u bepaalde loonbestanddelen aanwijst als eindheffingsloon. Hoe zit dat praktisch gezien?
Meer
Zoek de meest leergierige medewerker Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
Door ervaringsgericht te interviewen, kunt u achterhalen welke sollicitant het meest competent is. Maar u kunt er ook mee achterhalen of de sollicitant zich nog verder kán en wil ontwikkelen. Hoe gaat dat in zijn werk?
Meer
Bent u als werkgever aansprakelijk voor een burn-out? Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Aansprakelijkheid
Een werknemer met een burn-out is altijd vervelend. Het is niet alleen lastig voor de planning van het werk, maar het kan ook vervelende financiële consequenties hebben als u aansprakelijk wordt gesteld. Hoe gaan rechters hiermee om?
Meer
Vakantiegeld uitbetalen, komt er weer aan … Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Loon » Varia
Vakantiegeld uitbetalen, komt er weer aan …..Waarom hoge inhouding? Binnenkort wordt bij veel werkgevers weer het vakantiegeld uitbetaald. Het kan zijn dat uw werknemers dan bij u op de stoep staan om te mopperen over de hoge inhouding. Tip.  Dat ligt niet aan u (of uw salarisadministrateur) maar aan de nieuwe tarieven. Wat is er aan de hand?...
Meer
U wilt alleen iemand die zich goed gedraagt Publicatiedatum: 30.03.2015
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
U bent op zoek naar een nieuwe medewerker. Uiteraard wilt u de meest betrouwbare kandidaat aannemen. Kan een Verklaring Omtrent het Gedrag (een VOG) dan helpen? Hoe werkt dat precies?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (10)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator