Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 20, nummer 06

 
De jaaropgave 2014 Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Net als ieder jaar moet u uw werknemers na afloop van het jaar een jaaropgave geven en de gegevens per werknemer versturen aan de Belastingdienst. Hoe zorgt u ervoor dat alles correct is?
Meer
Als het minimum en het maximum ver uit elkaar liggen Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Min-max
Als ondernemer wilt u uw werknemers zo flexibel mogelijk inzetten. Een min-maxcontract kan dan een uitstekende oplossing zijn. Maar hoe zit het als een werknemer jarenlang op het maximum zit? Kan hij die uren dan claimen?
Meer
De do’s-and-don’ts van beoordelen Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Een onvoldoende beoordeling mag nooit een verrassing zijn. Als dat wel zo is, dan is het begrijpelijk dat de medewerker boos is. Vervelend en voor ons een reden om na te gaan wat er nog meer fout kan gaan bij het beoordelingsgesprek.
Meer
Loonbegrip voor de transitievergoeding Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Loon » Varia
Loonbegrip voor de transitievergoeding.. Per 1 juli 2015 wordt de transitievergoeding ingevoerd. Dit is een wettelijke verplichting om uw werknemer een vergoeding te geven als de dienstbetrekking tenminste 24 maanden heeft geduurd en op uw initiatief wordt beëindigd of niet wordt verlengd. Deze transitievergoeding wordt berekend op basis van het loon...
Meer
Kleine werkgever ... eigenrisicodrager worden? Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Op 1 januari 2014 werd de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Is het nu voor kleine werkgevers interessant om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of de WGA?
Meer
Voor welke tijdelijke contracten gelden nog de ‘oude’ regels? Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Nu 1 juli 2015 dichterbij komt, krijgen wij steeds meer de vraag voorgelegd wanneer onder de nieuwe wetgeving een contract voor bepaalde tijd een contract voor onbepaalde tijd wordt. Weet ú waar u rekening mee moet houden?
Meer
Ook ingeleende krachten moeten uw instructies volgen Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » ZZP
U wilt dat uw bedrijf flexibel is, dus u heeft niet te veel werknemers op uw loonlijst staan. Bij pieken huurt u extra mensen in en in een dal kunnen deze flexkrachten thuisblijven. Moeten zij zich dan wel houden aan uw veiligheidsvoorschriften?
Meer
Loonheffing 2015 wél in orde Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Loonheffing 2015 wél in orde.. Per 2014 is de heffingskorting beperkt voor hogere inkomens. Dat betekent dat als het salaris van de werknemers omhoog gaat de heffingskorting mogelijk lager wordt. In 2014 is het niet gelukt deze aanpassing te verwerken in de loonbelastingtabellen. In 2015 is dit verwerkt in de tabel bijzondere beloningen. Uw werknemer...
Meer
AOW´ers en de nieuwe ketenregeling Publicatiedatum: 29.01.2015
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
U wilt graag dat een ervaren werknemer nog even blijft nadat hij AOW krijgt. Hoe maakt de nieuwe wetgeving het nu makkelijker om dat in cao’s te regelen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator