Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 20, nummer 03

 
De studieschuld verreken ik wel als je vertrekt Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Eindafrekening
De studieschuld verreken ik wel als je vertrekt.. Schuld en salaris vallen tegen elkaar weg. Stel dat uw werknemer heeft opgezegd, maar bij het einde van zijn dienstverband nog een (schriftelijke vastgelegde) studieschuld van € 2.000,- heeft. U wilt die schuld natuurlijk het liefst verrekenen met zijn laatste nettosalaris (dat eveneens rond de €...
Meer
Foutje, bedankt … Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
Als werkgever moet u zorgen voor een veilige werkomgeving. Doet u dat niet (of niet goed genoeg), dan bent u aansprakelijk voor de schade die de werknemer tijdens zijn werk lijdt. Hoe kunt u dit risico zo veel mogelijk beperken?
Meer
Let op bij een langere opzegtermijn voor uw werknemer Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
De regeling van de opzegtermijnen is simpel: de werknemer heeft altijd een opzegtermijn van één maand. Soms is zo’n termijn om op te zeggen (en uit te werken) te kort. Kunt u dan een langere opzegtermijn afspreken?
Meer
Het arbeidsvoorwaardengesprek Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Of u nu een gesprek met een sollicitant voert over de arbeidsvoorwaarden of als u de arbeidsvoorwaarden van zittende werknemers wilt aanpassen, gesprekken over ‘geld’ moeten professioneel gevoerd worden. Hoe doet u dat?
Meer
Bonussen onder de (nieuwe) werkkostenregeling Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Per 1 januari 2015 is het toepassen van de WKR voor iedere werkgever verplicht. Maar als u nú al de WKR toepast, heeft u de mogelijkheid een belastingvrije bonus te verstrekken binnen de vrije ruimte. Hoe zit dat precies?
Meer
Schadeplichtig ontslag Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Als u als werkgever zich bij het ontslag van een werknemer niet houdt aan de juiste opzegtermijn, is er sprake van een ‘schadeplichtig ontslag’. Maar dat geldt ook als uw werknemer de opzegtermijn aan zijn laars lapt. Hoe zit dat?
Meer
Mag mijn zoon een dagje meekijken? Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Arbeidstijden
Laatst was uitgebreid in het nieuws dat een jochie van tien op de bouw rondliep. Zijn vader had hem een dagje meegenomen. Natuurlijk is het superleuk als een zoon enthousiast is over het werk van zijn vader, maar hoe voorkomt u gedoe?
Meer
Hoe zit het met de AOW-leeftijd? Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Voor veel Nederlanders is het onduidelijk hoe het zit met de ‘nieuwe’ AOW-leeftijd. Vaak wordt gedacht dat iedereen straks met 67 jaar AOW krijgt. Is dat wel zo?
Meer
Fiscaalvriendelijk borrelen Publicatiedatum: 26.11.2014
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Onbelaste vergoedingen
Fiscaalvriendelijk borrelen.. Als u regelmatig met uw medewerkers gaat borrelen, kunt u dat vanaf 1 januari 2015 beter op de werkplek doen. Alleen dan mag u het verstrekte voedsel en de drank op nihil waarderen. Onderbrengen in de vrije ruimte kan ook, maar dat gaat ten koste van andere verstrekkingen. Drank en voedsel dat u buiten de werkplek...
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (9)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator