Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 19, nummer 15

 
Let op met tijdelijke contracten! Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Flexibele arbeid
Vanaf 1 juli 2015 zit u al na 2 jaar of 3 contracten aan een medewerker ‘vast’. Daarom is het tijd nog eens goed naar uw contracten te kijken.
Meer
Producten eigen bedrijf anno 2014 Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Producten eigen bedrijf anno 2014.. Zonder werkkostenregeling? Als u niet méér dan een korting van 20% geeft op uw eigen producten, genieten uw werknemers dit voordeel belastingvrij. Let op. Het gaat hierbij uitsluitend om artikelen die tot uw branche behoren, zoals meubels bij een meubelwinkel. Voorwaarden. Verder geldt het volgende: u geeft niet...
Meer
Abonnement mobiel vergoeden in 2014 Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Loon » Vergoedingen
Abonnement mobiel vergoeden in 2014.. Stel, u betaalt de kosten van het abonnement van het mobieltje van uw werknemer. Hoe zit dat fiscaal in 2014? Als het mobieltje voor meer dan 10% van de tijd zakelijk wordt gebruikt, dan mag dit belastingvrij. Onder de WKR geldt hiervoor een nihilwaardering. Dus ook dan loopt u niet tegen belastingheffing aan. Er...
Meer
Je werkt bij mij, dus géén piercings of tattoos! Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Als werkgever vindt u het belangrijk dat uw bedrijf én uw medewerkers goed voor de dag komen. Mag u zich in dat kader ook bemoeien met het uiterlijk van uw medewerkers? Mag u bijvoorbeeld piercings verbieden?
Meer
De werkkostenregeling, de stand van zaken … Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Loonheffing
Het is al zo lang stil rondom de werkkostenregeling (WKR) dat u bijna zou geloven dat de WKR niet meer doorgaat. Hoe staat het er nu voor? Gaat de WKR nu door zoals gepland of niet?
Meer
Vertel eens, hoe heeft hij bij jou gewerkt? Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Een lezer vroeg ons of hij een nieuwe werkgever mag waarschuwen voor een (ex-)werknemer die grove fouten heeft gemaakt. Mag u daarvoor uit zichzelf contact opnemen met de nieuwe werkgever? Wat zei de rechter daarover?
Meer
Moet u uw flexibele schil altijd als eerste ontslaan? Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagvergunning
Volgens de ontslagregels van het UWV gaat vast personeel nog steeds voor flexibel personeel. Uw bedrijfsvoering vraagt echter om het behouden van een flexibele schil. Zijn daar oplossingen voor? Kunt u iets leren van andere branches?
Meer
Het onderhandelingsgesprek Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Varia
U onderhandelt vaker dan u denkt. Bijvoorbeeld met de arboarts over de kosten van een huisbezoek, met een sollicitant over diens startsalaris, met uw HR-adviseur over de kosten, etc. Wat kunt u nu leren van ‘onderhandelprofs’?
Meer
Een sollicitant met gebreken? Publicatiedatum: 28.05.2014
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Als werkgever wilt u met zo min mogelijk risico een nieuwe medewerker aannemen. U zou graag weten of uw medewerker in spe in goede gezondheid verkeert. Mag u dat zomaar vragen? Hoe komt u daar achter?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (9)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator