Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 19, nummer 11

 
Meteen een heel nieuw contract? Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Wijzigen
Anneke maakt een mooie promotie binnen uw bedrijf. Moet u haar dan een nieuwe arbeidsovereenkomst geven? Of is een schriftelijke bevestiging voldoende?
Meer
Regels hulpmiddel arbeidsgehandicapte anders Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Loon » Subsidie
Regels hulpmiddel arbeidsgehandicapte anders.. Stel, u heeft medewerkers met een ziekte of handicap in dienst en deze medewerkers hebben hulpmiddelen nodig, zoals bijvoorbeeld een speciale stoel. Het UWV biedt dan ondersteuning. Let op. De regels hiervoor zijn veranderd! U kon vroeger een stoel kopen voor uw werknemer en uw werknemer pas achteraf de...
Meer
Uw sollicitant op het internet checken Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
U gaat een nieuwe medewerker aannemen. Vóórdat u alles definitief maakt, wilt u nog even checken wat voor vlees u in de kuip krijgt. Mag u daarvoor het internet afstruinen? De do’s en don’ts van gegoogel naar sollicitanten.
Meer
Het contract van uw oproepkracht ... Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
U kunt met uw oproepkracht verschillende soorten overeenkomsten sluiten. Welke overeenkomst kunt u het beste in welke situatie kiezen en waar moet u rekening mee houden? Wij zetten het voor u op een rij.
Meer
Zakendoen met een zzp’er Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » VAR
Zakendoen met een zzp’er.. Als werkgever huurt u wellicht ook wel eens een zzp’er in. Soms is het niet duidelijk of u, in de visie van de Belastingdienst, dan wel te maken heeft met een zelfstandige of met een werknemer. Recentelijk verscheen hierover weer eens een uitspraak, 18.03.2014 ( RBGEL:2014:582 ). VAR en kopie ID-bewijs. Het is altijd goed...
Meer
Wat u moet weten van het boetebeding … Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia
In uw arbeidsovereenkomsten kunt u een boetebeding opnemen, zodat uw werknemer u moet betalen als hij zich bijvoorbeeld niet aan zijn concurrentiebeding houdt. Wat kunt u afspreken en waar moet u rekening mee houden?
Meer
Wie bepaalt er of uw werknemer ziek is? Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Onlangs vroeg een werkgever of een zieke werknemer eventjes op kantoor langs wilde komen. De werkgever zou dan wel zien wat er mankeerde en of het inschakelen van de bedrijfsarts wel écht nodig was. Wat zei de rechter daarvan?
Meer
Zorg voor een goed concurrentiebeding Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Concurrentiebeding
Als werkgever kan het dubbel lastig zijn: uw werknemer neemt ontslag en treedt in dienst bij de concurrent. Een concurrentiebeding kan voor dit laatste probleem de oplossing zijn. Hoe gebruikt u zo’n beding goed?
Meer
Zorg voor de juiste VAR!! Publicatiedatum: 02.04.2014
Artikeldatabank » Belastingen » Varia
Een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) biedt u als opdrachtgever de zekerheid dat u niet wordt aangesproken als later komt vast te staan dat een zzp’er eigenlijk bij u in loondienst was. Maar dat is niet altijd het geval … waar moet u op letten?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (12)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator