Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 19, nummer 06

 
Jaaropgave 2013, hoe zit dat eigenlijk? Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Jaaropgave 2013, hoe zit dat eigenlijk?.. Spelregels? Als werkgever bent u verplicht om uw werknemer een jaaropgave te verstrekken. Een jaaropgave moet binnen een redelijk termijn na afloop van het jaar aan de werknemer gegeven worden. Een harde datum daarvoor geeft de wet niet en er staat ook geen vaste sanctie op Tip. Het is het handigst om de jaaropgaves...
Meer
Je mag (tijdelijk) terugkomen ... Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Stel dat Johan een andere baan vindt en bij u vertrekt, maar dat hij al binnen een maand spijt heeft. Kunt u hem dan een nieuw tijdelijk contract geven?
Meer
Gebruikelijk loon 2014 Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Belastingen » Varia
Gebruikelijk loon 2014.. DGA. Een directeur-grootaandeelhouder van een BV moet u een zogenaamd ‘gebruikelijk loon’ toekennen. In 2014 is dit € 44.000,- bruto per jaar. Tip. De bijtelling voor privégebruik van de auto mag u daarbij als brutoloon meenemen. Tip. Soms is ook een lager loon toegestaan, bijvoorbeeld omdat de DGA in deeltijd werkt...
Meer
Doorwerken na de AOW-leeftijd Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » pensioengerechtigde leeftijd
Stel dat u erg tevreden bent over een werkneemster en dat u wilt dat zij ook ná haar 65e bij u blijft werken. U kunt haar ervaring goed gebruiken. Hoe zit het dan als u ‘later’ wilt dat zij stopt met werken? Kunt u haar dan ontslaan?
Meer
Wat wordt er anders voor tijdelijke contracten? Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Op 1 juli 2014 gaat waarschijnlijk de nieuwe wetgeving in voor flexibele arbeid. De nieuwe regels zijn vastgelegd in een akkoord, dus het is waarschijnlijk dat deze nieuwe regels straks ingaan. Wat is goed om nu al te weten?
Meer
Kunnen we nog even praten voor je weggaat? Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Een van uw medewerkers verkast naar een andere werkgever. Specialisten adviseren om hem niet zonder exitgesprek de deur te laten uitlopen! Waar is zo’n gesprek goed voor en hoe pakt u dat aan?
Meer
Rittenregistratie of black box? Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Auto van de zaak
Als u niet wilt dat een ter beschikking gestelde auto bij uw werknemer wordt bijgeteld, moet er aangetoond worden dat er met die auto niet of niet meer dan 500 km privé wordt gereden. Is een black box dan een handig hulpmiddel?
Meer
Oeps, we hebben je tóch niet nodig ... Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Proeftijd
Als in de arbeidsovereenkomst een proeftijd staat, kunt u een nieuwe medewerker ontslaan tijdens die proeftijd. Wat nu als u hem al wilt ontslaan vóórdat hij begonnen is? Kunt u dan ook gebruikmaken van het proeftijdbeding?
Meer
Eerst maar even keuren ... Publicatiedatum: 21.01.2014
Artikeldatabank » Werving & selectie » Aannemen
U mag niet iedere nieuwe werknemer medisch laten keuren. Op grond van de Wet op de medische keuringen (Wmk) is zo’n keuring alleen voor speciale functies toegestaan. Weet u wanneer het is toegestaan en wat de voorwaarden zijn?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (11)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator