Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 19, nummer 02

 
Ga jij maar wat anders doen! Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Stel: uw werknemer functioneert al een hele tijd slecht en u wilt zijn functie wijzigen. Hoe pakt u dat aan en waar moet u aan denken? Wat zei de rechter laatst?
Meer
Hogere lasten WGA- en ZW-flex in 2014 Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Hogere lasten WGA- en ZW-flex in 2014.. Per 2014 gaat u nieuwe premies betalen voor uw flexibele werknemers, de zgn. ‘WGA-flex’ en ‘ZW-flex’. In totaal worden de te betalen premielasten daardoor bij veel werkgevers hoger, zodat de loonkosten verder stijgen. Wilt u dat voorkomen? Dan zult u andere personeelsuitgaven moeten schrappen. Denk daarbij...
Meer
Voordelig werken met jongeren in 2014! Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Varia
Voordelig werken met jongeren in 2014!.. Als u een jongere onder de 23 in dienst neemt, mag u die het minimumjeugdloon betalen in plaats van het minimumloon voor volwassenen. Dat maakt deze werknemers al voordeliger. Met ingang van juli 2014 is daarnaast nog een tijdelijke aanvullende regeling voor jongeren uit een uitkering aangekondigd (derde nota...
Meer
Ontslag in goed overleg ... hoe pakt u dat aan? Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Varia
Stel, u wilt de arbeidsovereenkomst met een van uw werknemers beëindigen en u heeft daarover afspraken met elkaar gemaakt. Kortom: wat juristen noemen ‘een ontslag met wederzijds goedvinden’. Waar moet u dan aan denken?
Meer
Personeelsvertegenwoordiging, handig of niet? Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
U wilt in uw bedrijf de werktijden aanpassen. Veel van uw klanten hebben aangegeven dat ze graag willen dat uw bedrijf een uurtje eerder bereikbaar is. Is het in zo’n situatie handig een personeelsvertegenwoordiging (pvt) te hebben?
Meer
Wat nu ... onbetaald verlof? Je neemt maar ontslag! Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Verlof » Onbetaald verlof
Onbetaald verlof is niet in de wet geregeld. De vraag is dan ook of u het zomaar goed moet vinden als uw werknemer onbetaald verlof wil. Het komt immers niet altijd goed uit. Wat zei de rechter daarover?
Meer
Alternatief voor vervallen stamrecht? Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Loon » Vergoedingen
Tot en met 2013 kon een afkoopsom bij ontslag aangewend worden voor een stamrecht bij een verzekeraar, de eigen BV of een bank. Deze mogelijkheid vervalt per 2014. Zijn er nog alternatieven als u iemand moet ontslaan in 2014?
Meer
Functionerings- en beoordelingsgesprekken Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
In veel bedrijven voeren leidinggevenden beoordelings- en functioneringsgesprekken. Wat is nu het verschil tussen deze gesprekken? En kan een beoordelingsgesprek wel zonder een functioneringsgesprek?
Meer
Therapeutisch werken ... waar is dat goed voor? Publicatiedatum: 13.11.2013
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Bedrijfsarts
Uw werknemer Bart is al een paar weken ziek. De bedrijfsarts heeft nu gezegd dat hij maar eens moet proberen wat hij kan. Kortom: Bart moet ‘arbeidstherapeutisch’ aan de slag. Wat is dat nu precies en zijn er valkuilen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (13)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator