Artikeldatabank - Tips & Advies Personeel: Jaargang 19, nummer 01

 
Ik wil graag dat je blijft ... maar niet voor vast Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Flexibele arbeid » Flex-contracten
Christianne werkt bij u op haar derde tijdelijke arbeidscontract. U wilt graag dat ze blijft, maar niet in vaste dienst. U stelt voor het derde contract open te breken zodat zij de max. 36 maanden kan blijven. Kan dat en waar moet u op letten?
Meer
Personenauto’s doorlopend afwisselend gebruikt, wat dan? Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Auto van de zaak
De regeling ‘doorlopend afwisselend gebruik’ geldt alleen voor bestelauto’s, maar wat als personenauto’s afwisselend gebruikt worden, vroeg een abonnee zich af. Wij zochten het uit. Wat moet u in zo’n geval doen?
Meer
Als je ziek bent, kun je toch zeker geen marathon lopen? Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Varia
Als een werknemer zijn re-integratieverplichtingen grof schendt, kan dat een reden zijn om hem op staande voet te ontslaan. De rechter was daar duidelijk over in zijn uitspraak over een zieke werknemer die de marathon liep.
Meer
Beoordelingsgesprekken blijven lastig Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Functioneren & beoordelen
Het is in veel bedrijven weer tijd om de medewerkers te beoordelen. Voor veel leidinggevenden is dit een lastig moment waar ze niet reikhalzend naar uitkijken.Hoe pakt u die lastige gesprekken goed aan? Uit welke routes kunt u kiezen?
Meer
Blijf een ex-werknemer volgen! Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank
Door de recente wetswijziging bent u als werkgever per 2014 verantwoordelijk voor een ex-werknemer die ziek is of in de WIA komt. Wat is goed om te doen?
Meer
Rittenregistratie zó streng? Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Loon » Loonadministratie
Rittenregistratie zó streng?.. Personenauto. Voor een personenauto die u niet voor meer dan 500  kilometer per jaar privé gebruikt hoeft u niet bij te tellen en dus geen loonheffing af te dragen wegens privégebruik. U kunt om dat te bewijzen een rittenregistratie gebruiken. Moet dat nou allemaal zo streng en kunt u - of uw werknemer - niet (lekker...
Meer
Hogere premies 2014, geen gratis hap meer? Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Loonbelasting & premies » Premie werkgever
Hogere premies 2014, geen gratis hap meer?.. Per 2014 verandert er iets aan de premies die u betaalt omdat u werknemers in dienst heeft. Verschillende premies worden vanaf 2014 namelijk afzonderlijk in rekening gebracht. .Geeft u uw personeel gratis maaltijden? Beperk dit dan tot de zakelijke maaltijden en spaar zo belasting en premies uit, nu uw vaste...
Meer
Privacy werkgever en werknemer Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Controle
Er was de laatste tijd veel aandacht voor het schenden van de privacy van werknemers. Als werkgever weet u vaak wel wat een zieke werknemer mankeert. Mag u dat doorgeven aan uw verzuimverzekeraar of arbodienst?
Meer
Geen ontslagvergunning … wat nu? Publicatiedatum: 05.11.2013
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegging
U heeft voor een van uw werknemers een ontslagvergunning aangevraagd bij het UWV. Wat nu als deze vergunning door het UWV wordt geweigerd? Zijn er dan nog mogelijkheden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (13)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator